เยอรมนีปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปปี 2026 เป็น 50,700 ยูโร – สิ่งที่นายจ้างควรรู้

ผู้สมัครบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปสำหรับเยอรมนีต้องเผชิญกับเกณฑ์เงินเดือนที่สูงขึ้น หลังจากการปรับดัชนีประจำปีทำให้เกณฑ์มาตรฐานเพิ่มเป็น 50,700 ยูโรต่อปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 คู่มือฉบับละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 16 เมษายนโดยเว็บไซต์เฉพาะทาง German Online Tests อธิบายระบบสองระดับ คือเกณฑ์ 50,700 ยูโรสำหรับมืออาชีพส่วนใหญ่ และเกณฑ์ลดลงที่ 45,934.20 ยูโรสำหรับบัณฑิตใหม่ (จบการศึกษาไม่เกิน 3 ปี), ผู้มีทักษะในอาชีพที่ขาดแคลน และผู้เชี่ยวชาญไอทีที่ไม่มีวุฒิการศึกษา เนื่องจากสถานกงสุลเยอรมันใช้กฎที่นับเงินเดือนตามวันที่ตัดสินใจ ไม่ใช่วันที่เซ็นสัญญา ข้อเสนอที่ทำในปลายปี 2568 อาจไม่ผ่านเกณฑ์ ทีมงานฝ่ายบุคคลจึงต้องตรวจสอบข้อเสนอที่เปิดอยู่, การขอวีซ่าที่ยังรอดำเนินการ และการต่ออายุที่กำลังจะมาถึงเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด บทความเน้นความเสี่ยงของการถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติหากสัญญาจ้างอ้างอิงเงินเดือนปี 2568 พร้อมคำแนะนำการเจรจาในกรณีที่เกณฑ์ใกล้เคียง นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นรายการอาชีพที่ขาดแคลนในปี 2569 ที่ขยายเพิ่ม รวมถึงผู้จัดการโลจิสติกส์, ผู้ควบคุมงานก่อสร้าง และกลุ่ม STEM เพิ่มเติม นายจ้างในสาขาเหล่านี้สามารถจ่ายเงินเดือนตามเกณฑ์ต่ำกว่าได้ หากคำบรรยายงานตรงตามการจัดประเภทและได้รับการอนุมัติจากสำนักงานจัดหางานแห่งชาติ ในอนาคต คาดว่าเกณฑ์เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นอีก 3-5 เปอร์เซ็นต์ในปี 2570 ดังนั้นบริษัทที่รับสมัครงานเริ่มปลายปีควรวางแผนเผื่อเงินเดือนสูงขึ้น หากไม่ทำเช่นนั้น อาจต้องแก้ไขสัญญาจ้างล่าช้า การเริ่มงานล่าช้า และสูญเสียบุคลากรในตลาดแรงงานเยอรมันที่ตึงตัวอยู่แล้ว