Đức Tăng Mức Lương Tối Thiểu Thẻ Xanh EU 2026 Lên 50.700 Euro – Những Điều Nhà Tuyển Dụng Cần Biết

Người xin thẻ EU Blue Card của Đức hiện phải đáp ứng mức lương cao hơn sau khi chỉ số lương hàng năm được điều chỉnh, đưa ngưỡng chuẩn lên 50.700 euro brut mỗi năm kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Một hướng dẫn chi tiết được cổng thông tin chuyên ngành German Online Tests công bố ngày 16 tháng 4 đã phân tích hệ thống hai mức: 50.700 euro cho hầu hết các chuyên gia và mức giảm còn 45.934,20 euro dành cho sinh viên mới tốt nghiệp (trong vòng ba năm), nhân lực thuộc ngành nghề thiếu hụt được công nhận và chuyên gia IT có kinh nghiệm nhưng không có bằng cấp.

Do các lãnh sự quán Đức áp dụng quy tắc tính mức lương theo ngày ra quyết định, không phải ngày ký hợp đồng, nên các đề nghị tuyển dụng ký cuối năm 2025 có thể không đạt yêu cầu. Các bộ phận nhân sự cần rà soát lại các đề nghị mở, hồ sơ xin visa đang chờ xử lý và các đơn xin gia hạn sắp tới để đảm bảo tuân thủ quy định. Bài viết nhấn mạnh nguy cơ bị từ chối tự động nếu hợp đồng lao động ghi mức lương năm 2025 và cung cấp các mẹo thương lượng thực tế cho những trường hợp sát ngưỡng.



Cập nhật cũng làm rõ danh sách ngành nghề thiếu hụt mở rộng năm 2026, bao gồm quản lý logistics, giám sát xây dựng và thêm nhiều ngành STEM khác. Nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực này có thể trả mức lương thấp hơn, miễn là mô tả công việc chính xác theo phân loại và được Cơ quan Việc làm Liên bang phê duyệt.

Nhìn về tương lai, mức lương tối thiểu dự kiến sẽ tăng thêm 3-5% vào năm 2027, vì vậy các công ty tuyển dụng cho các vị trí bắt đầu cuối năm nên dự phòng mức lương cao hơn trong đề nghị. Nếu không, họ có thể phải chỉnh sửa hợp đồng nhiều lần, trì hoãn quá trình nhận việc và cuối cùng là mất đi nhân tài trong thị trường lao động Đức vốn đã rất cạnh tranh.