آبادی میں فرق: سوئٹزرلینڈ کی ترقی سرحد پار ہنر مندوں پر کیوں منحصر ہے؟

28 اپریل کو جاری ہونے والے تازہ آبادی کے تخمینے ظاہر کرتے ہیں کہ سوئٹزرلینڈ یورپ میں آبادی کی کمی کے رجحان کے برخلاف ترقی کر رہا ہے۔ Swissinfo کی تفصیلی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ ملک کی کم پیدائش کی شرح کے بجائے خالص ہجرت ہی ترقی کی اصل وجہ ہے، جس کی بدولت سوئٹزرلینڈ کی اوسط عمر یورپی یونین کے 27 ممالک سے تقریباً پانچ سال کم ہے۔ رپورٹ میں یہ بھی اجاگر کیا گیا ہے کہ سوئس ہسپتالوں میں کام کرنے والے 41 فیصد سے زائد ڈاکٹرز بیرون ملک تربیت یافتہ ہیں، اور آئی ٹی سے لے کر ہوٹل انڈسٹری تک مختلف شعبے یورپی یونین کے شہریوں کو ملازمتوں میں اہم حصہ دے رہے ہیں۔ ماہرین اقتصادیات خبردار کرتے ہیں کہ اگر یہ ہجرت جاری نہ رہی تو آئندہ دس سالوں میں بزرگوں پر انحصار کی شرح 34 فیصد سے بڑھ کر 45 فیصد ہو جائے گی، جس سے پنشن کے نظام پر شدید دباؤ آئے گا۔ تاہم عوامی رائے مخلوط ہے۔ SVP کی آبادی محدود کرنے کی تجویز اور نئے پناہ گزین مرکز کے حوالے سے ہونے والے ریفرنڈمز نے شہری اور دیہی علاقوں کے درمیان واضح اختلافات کو نمایاں کیا ہے۔ آجرین کو خدشہ ہے کہ سیاسی رکاوٹیں ورک پرمٹ کے عمل کو پیچیدہ بنا سکتی ہیں اور ملک کی یورپ میں سب سے مستحکم ٹیلنٹ ہب کی ساکھ کو نقصان پہنچا سکتی ہیں۔ کمپنیوں کے موبلٹی مینیجرز کے لیے اہم بات یہ ہے کہ وہ آبادی کے اعداد و شمار اور ریفرنڈم کے شیڈول دونوں پر نظر رکھیں۔ ورک فورس کی منصوبہ بندی میں اہم عہدوں کی ممکنہ کمی، غیر یورپی یونین ممالک سے متبادل ذرائع تلاش کرنا اور یورپی یونین کے ملازمین کے لیے بہتر رہائشی سہولیات فراہم کرنا شامل ہونا چاہیے تاکہ اگر نقل مکانی کے مواقع محدود ہوں تو وہ واپس جانے کا فیصلہ نہ کریں۔ رپورٹ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ کئی کینٹونز غیر ملکی میڈیکل گریجویٹس کو تربیت کے بعد پانچ سال تک رہنے پر "رہائشی بونس" دے کر انہیں روکنے کی کوشش کر رہے ہیں، جو کمپنیوں کی جانب سے فراہم کی جانے والی سپورٹ کے ساتھ مل کر مؤثر ثابت ہو سکتا ہے۔