4月28日发布的最新人口预测显示，瑞士继续逆转欧洲人口下降的趋势。Swissinfo深入分析指出，推动人口增长并使瑞士中位年龄比欧盟27国低近五年的，主要是净移民，而非该国创纪录的低出生率。报告强调，瑞士医院中超过41%的医生是在国外接受培训的，而从IT到酒店业等多个行业的空缺职位中，欧盟国民占据了两位数的比例。经济学家警告称，如果没有这股移民潮，未来十年老年抚养比将从目前的34%升至45%，这将给养老金融资带来巨大压力。然而，公众态度依然复杂。即将举行的关于瑞士人民党人口上限倡议和新难民接待中心的投票，暴露出明显的城乡分歧。雇主担心政治阻力可能会使工作许可审批更加复杂，损害瑞士作为欧洲最稳定人才中心的声誉。对于企业流动管理者来说，关键是要密切关注人口数据和公投时间表。人力规划方案应包括关键岗位的潜在短缺模型、非欧盟市场的替代人才来源，以及为可能因政策收紧而重新考虑调动的欧盟派遣员工提供更优厚的留任激励。文章还提到，多个州正在试行“留任奖金”，鼓励外国医学院毕业生在培训后至少留下五年，这一激励措施或可与企业的搬迁支持相结合。
来源： SWI Swissinfo
