4월 28일 발표된 최신 인구 전망에 따르면 스위스는 유럽의 인구 감소 추세와 달리 인구가 계속 증가하고 있습니다. Swissinfo의 심층 분석에 따르면, 스위스의 인구 성장은 출산율 최저 기록보다는 순이민 증가에 힘입은 것으로 나타났으며, 이로 인해 스위스의 중위 연령은 EU-27 평균보다 거의 5년 낮게 유지되고 있습니다. 보고서는 스위스 병원 의사의 41% 이상이 해외에서 교육받았으며, IT부터 접객업까지 다양한 분야에서 EU 국적자가 두 자릿수 비율로 채용 공석을 채우고 있음을 강조합니다. 경제학자들은 이민 유입이 없으면 노년 부양비가 현재 34%에서 10년 내 45%로 급증해 연금 재정에 큰 부담을 줄 것이라고 경고합니다. 그러나 대중의 여론은 여전히 엇갈리고 있습니다. SVP의 인구 제한 정책과 새로운 난민 수용소 설립에 관한 다가오는 투표는 도시와 농촌 간 뚜렷한 갈등을 드러냈습니다. 고용주들은 정치적 불확실성이 취업 허가 절차를 복잡하게 하고 스위스를 유럽에서 가장 안정적인 인재 허브로서의 명성을 훼손할 수 있다고 우려합니다. 기업의 인력 이동 관리자들은 인구 통계와 국민투표 일정을 모두 주시해야 한다는 점을 명심해야 합니다. 인력 계획 시에는 핵심 직무의 인력 부족 모델링, 비EU 시장에서의 대체 인재 확보, 그리고 이주 제한이 강화될 경우 재배치를 재고할 수 있는 EU 파견 직원에 대한 유지 강화 방안을 포함해야 합니다. 또한 여러 주에서는 외국 의료 졸업생이 교육 후 5년간 근무할 경우 지급하는 ‘유지 보너스’를 시범 운영 중이며, 이는 인사팀이 회사의 이주 지원과 연계할 수 있는 유인책으로 주목받고 있습니다.
출처: SWI Swissinfo
