سوئٹزرلینڈ بھر میں یکم مئی کی ریلیاں جون کے ووٹ سے پہلے امیگریشن کی حد بندی کے خلاف احتجاج کرتی ہیں۔

یکم اور دوم مئی کو بین الاقوامی یوم مزدور کے مظاہروں نے سوئٹزرلینڈ کی سڑکوں پر ہزاروں افراد کو جمع کیا اور مہاجرت کی پالیسی کو مرکزی موضوع بنا دیا۔ صرف جنیوا میں تقریباً 3,000 مظاہرین مونٹ-بلانک پل عبور کرتے ہوئے بینرز اٹھائے ہوئے تھے جن پر لکھا تھا "اجرتوں کا دفاع کرو، سرحدوں کا نہیں" اور "دائیں بازو کی مہم کے خلاف"، جو 14 جون کو ریفرنڈم میں جانے والی SVP کی آبادی کی حد بندی کی تجویز کی طرف اشارہ تھا۔ پولیس نے کوئی بدامنی رپورٹ نہیں کی۔ مزدور یونین کی چھتری تنظیم USS کے مقررین نے خبردار کیا کہ آبادی کو 10 ملین تک محدود کرنا تعمیرات سے لے کر گھریلو دیکھ بھال تک ان شعبوں کو "ناکارہ" کر دے گا جو غیر ملکی مزدوروں پر انحصار کرتے ہیں۔ انہوں نے اس مہم کو یورپ میں بڑھتی ہوئی مہاجر مخالف جذبات سے جوڑا اور ووٹرز سے اپیل کی کہ وہ ہاؤسنگ اور ٹرانسپورٹ کے مسائل کے لیے "جعلی حل" کو مسترد کریں۔ یہی پیغام زیورخ کے ہیلوٹیا پلاٹز اور باسل میں بھی سنائی دیا، جہاں فرانس اور جرمنی سے آنے والے سرحد پار کام کرنے والے بھی مارچ میں شامل ہوئے۔ ایچ آر ڈائریکٹرز کے لیے یہ احتجاج محض علامتی نہیں ہیں۔ یونین رہنماؤں نے اشارہ دیا کہ اگر یہ مہم کامیاب ہوئی تو وہ متبادل اقدامات کا مطالبہ کریں گے جیسے کہ پوسٹ کیے گئے مزدوروں کے لیے لازمی اجتماعی مزدوری معاہدے کی کوریج اور اجرتوں کی کمی کی سخت نگرانی۔ اس سے سوئٹزرلینڈ میں قلیل مدتی اسائنمنٹس اور تیسرے فریق کے ٹھیکیداری کے اخراجات بڑھ سکتے ہیں۔ یہ ریلیاں اگلے ماہ پڑوسی فرانس میں ہونے والے G7 اجلاس سے پہلے سیکیورٹی خدمات کی مشق کا بھی موقع فراہم کر رہی ہیں، جب عالمی مخالف کارکن دوبارہ جنیوا میں جمع ہونے کی توقع ہے۔ کینٹونل حکام بڑے اجتماعات پر عارضی پابندیاں لگانے پر غور کر رہے ہیں اور بڑے آجران سے کاروباری تسلسل کے منصوبے اور عملے کو اطلاع دینے کے نظام کو اپ ڈیٹ کرنے کو کہا ہے تاکہ ٹرانسپورٹ میں خلل کی صورت میں تیاری ہو۔ اگرچہ مئی ڈے کی ریلیاں سوئس سیاسی کیلنڈر کا معمول ہیں، اس سال مہاجرت کے ریفرنڈم کے ساتھ ہم آہنگی نے غیر معمولی اہمیت پیدا کر دی ہے۔ چونکہ پولز ابھی بھی غیر مستحکم ہیں، اس لیے موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ عوامی مباحثے کے لہجے پر نظر رکھیں—جو اب سڑکوں پر نمایاں ہے—کہ یہ ووٹنگ کے نتائج اور اس کے ذریعے سوئٹزرلینڈ میں ٹیلنٹ کی منتقلی کے لیے مستقبل کے ضوابط پر کیسے اثر انداز ہو سکتا ہے۔