جرمنی نے پانچ سالہ شہریت کا راستہ اور دوہری شہریت کو عام کر دیا

جرمنی میں غیر ملکی رہائشیوں کو جرمن شہریت حاصل کرنے کی مدت کے حوالے سے طویل عرصے سے جاری بحث 14 مئی 2026 کو ایک مستحکم حل پر پہنچ گئی ہے۔ اعلیٰ تعلیمی پلیٹ فارم "MS in Germany" کی جانب سے شائع کردہ ایک تفصیلی وضاحت میں اب ملک بھر میں نافذ قواعد بیان کیے گئے ہیں: رہائش کی معیاری مدت پانچ سال مقرر کی گئی ہے جو پہلے آٹھ سال تھی، اور تقریباً تمام درخواست دہندگان کو اپنی اصل پاسپورٹ رکھنے کی اجازت دی گئی ہے۔ جون 2024 میں متعارف کرائی گئی اور اکتوبر 2025 میں ختم کی گئی تین سالہ "ٹربو" آپشن مستقل طور پر ختم ہو چکی ہے، جبکہ جرمن شہریوں کے شریک حیات کے لیے تین سالہ روایتی راستہ برقرار ہے۔

عالمی ملازمت کے منتظمین کے لیے پیغام واضح ہے: پانچ سال کی مدت اب جرمن پاسپورٹ حاصل کرنے کی واحد حقیقی منصوبہ بندی کی حد ہے۔ یہ پانچ سال پہلی اہل رہائشی پرمٹ (EU بلیو کارڈ، §18b ورک پرمٹ، فیملی پرمٹ وغیرہ) کی شروعاتی تاریخ سے شمار کیے جاتے ہیں، جس سے ایچ آر ٹیمیں ملازمین کی جرمنی میں زندگی کے تمام مراحل—نوکری تلاش کرنے کے ویزا، بلیو کارڈ، مستقل رہائش، شہریت—کو متوقع سنگ میلوں کے مطابق ترتیب دے سکتی ہیں اور 255 یورو کی فیس کا بجٹ پہلے سے بنا سکتی ہیں۔



اس اصلاح کی سب سے بڑی خصوصیت دوہری شہریت کی مکمل اجازت ہے۔ غیر یورپی یونین شہریوں کو اب شہریت حاصل کرتے وقت اپنی اصل شہریت ترک کرنے کی ضرورت نہیں؛ جرمنی کے آئینی تحفظات 2024 میں حل ہو چکے ہیں۔ اب یہ بات مکمل طور پر ان کے آبائی ملک کے قوانین پر منحصر ہے کہ آیا کوئی ملازم دو پاسپورٹ رکھ سکتا ہے یا نہیں—یہ خاص طور پر انڈین، پاکستانی اور چینی ملازمین کے لیے اہم ہے جن کے ملکی قوانین مختلف ہیں۔ عملی طور پر، کاروباری مسافر جلد ہی یورپی یونین کی سرحدوں پر جرمن پاسپورٹ دکھائیں گے جبکہ اپنے ملک کے ویزا فری نظام تک رسائی برقرار رکھیں گے۔

تاہم، عملدرآمد کے اوقات ابھی بھی ہفتوں کی بجائے مہینوں میں ناپے جاتے ہیں۔ برلن اور ہیمبرگ جیسے بڑے شہروں میں 12 سے 18 ماہ کی تاخیر ہے، جس کا مطلب ہے کہ 2021 میں آنے والا کوئی ملازم صرف 2027 کے آخر میں فیصلہ حاصل کر سکتا ہے۔ چھوٹے بایرن اور بادن-وورٹیمبرگ کے شہروں میں فیصلے چار ماہ میں بھی ہو سکتے ہیں، جس کی وجہ سے کچھ کمپنیاں نئے ملازمین کو ایسے سیٹلائٹ دفاتر میں بھیج رہی ہیں جہاں بیوروکریسی کم ہے۔

عملی اقدامات: 2026-27 میں پانچ سال کی رہائش مکمل کرنے والے تمام عملے کا جائزہ لیں، متعلقہ اخراجات (زبان کے امتحانات، ترجمے، فیس) کے لیے بجٹ بنائیں، اور عالمی سطح پر متحرک ٹیلنٹ کی بھرتی کے دوران دوہری شہریت کے فوائد کو اجاگر کرنے کے لیے کارپوریٹ موبلٹی پالیسیوں کا جائزہ لیں۔