Najnowsze przepisy dotyczące zezwoleń na pracę w Irlandii (Employment Permits (Amendment) Regulations 2026) weszły w życie 22 maja 2026 roku, wprowadzając najważniejsze zmiany w listach zawodów kluczowych i wykluczonych od czasu reformy z 2023 roku. Podpisane przez ministra stanu Alana Dillona 13 maja i opublikowane jako Statutory Instrument 213/2026, nowe regulacje natychmiast otworzyły nowe możliwości zatrudnienia dla pracodawców borykających się z niedoborem kwalifikacji.
Na listę zawodów kluczowych (Critical Skills Occupations List, CSOL) trafiły cztery kluczowe stanowiska: optometryści/okuliści (opieka okulistyczna w społeczności), specjaliści ds. własności intelektualnej, geodeci oraz specjaliści od riggingu w branży gier komputerowych. Pracodawcy mogą teraz zatrudniać osoby spoza EOG na tych stanowiskach na podstawie preferencyjnego zezwolenia Critical Skills Employment Permit, które gwarantuje szybszą procedurę, natychmiastowe prawo do łączenia rodzin oraz dwuletnią ścieżkę do uzyskania pozwolenia na stałą pracę (Stamp 4).
![Irlandia rozszerza listę zawodów uprawnionych do zezwoleń na pracę wraz z wejściem w życie nowych przepisów]()
Równocześnie z listy zawodów wykluczonych usunięto pięć stanowisk: techników farmaceutycznych, techników dentystycznych, drukarzy, operatorów procesów tekstylnych oraz pracowników leśnych, co umożliwia im ubieganie się o ogólne zezwolenia na pracę (General Employment Permits). Ministerstwo wprowadziło także wąskie wyjątki dla niektórych zawodów w sektorach rybołówstwa, budownictwa i energetyki oraz nowe roczne limity: 50 zezwoleń dla filetujących ryby, 100 dla pracowników przetwórstwa owoców morza, 1 000 dla mechaników samochodowych oraz 1 495 dla opiekunów osób starszych.
Aktualizacja ta jest powiązana z podwyższeniem minimalnych progów wynagrodzeń, które obowiązują od 1 marca 2026 roku (€40 904/€68 911 dla zezwoleń Critical Skills w zależności od kwalifikacji oraz €36 605 dla zezwoleń ogólnych). Pracodawcy zatrudniający w nowych kategoriach muszą zatem zweryfikować pakiety płacowe, aby zapewnić zgodność z przepisami.
Dla firm międzynarodowych rozszerzona lista CSOL stanowi istotne wsparcie w sektorach opieki zdrowotnej, planowania budownictwa oraz dynamicznie rozwijającej się branży animacji i gier w Irlandii, natomiast nowe limity dają pewność operatorom działającym na dużą skalę w sektorze motoryzacyjnym i opiece nad osobami starszymi. Działy HR powinny sprawdzić aktualne oferty pracy względem nowych list, zaktualizować strategie rekrutacyjne oraz przygotować się do wykazywania potrzeb rynku pracy w przypadku limitowanych zezwoleń. W związku z przewidywanym wzrostem popytu zaleca się wcześniejsze składanie wniosków, zwłaszcza na stanowiska objęte limitami, gdzie obowiązuje zasada „kto pierwszy, ten lepszy”.
Na listę zawodów kluczowych (Critical Skills Occupations List, CSOL) trafiły cztery kluczowe stanowiska: optometryści/okuliści (opieka okulistyczna w społeczności), specjaliści ds. własności intelektualnej, geodeci oraz specjaliści od riggingu w branży gier komputerowych. Pracodawcy mogą teraz zatrudniać osoby spoza EOG na tych stanowiskach na podstawie preferencyjnego zezwolenia Critical Skills Employment Permit, które gwarantuje szybszą procedurę, natychmiastowe prawo do łączenia rodzin oraz dwuletnią ścieżkę do uzyskania pozwolenia na stałą pracę (Stamp 4).
Równocześnie z listy zawodów wykluczonych usunięto pięć stanowisk: techników farmaceutycznych, techników dentystycznych, drukarzy, operatorów procesów tekstylnych oraz pracowników leśnych, co umożliwia im ubieganie się o ogólne zezwolenia na pracę (General Employment Permits). Ministerstwo wprowadziło także wąskie wyjątki dla niektórych zawodów w sektorach rybołówstwa, budownictwa i energetyki oraz nowe roczne limity: 50 zezwoleń dla filetujących ryby, 100 dla pracowników przetwórstwa owoców morza, 1 000 dla mechaników samochodowych oraz 1 495 dla opiekunów osób starszych.
Aktualizacja ta jest powiązana z podwyższeniem minimalnych progów wynagrodzeń, które obowiązują od 1 marca 2026 roku (€40 904/€68 911 dla zezwoleń Critical Skills w zależności od kwalifikacji oraz €36 605 dla zezwoleń ogólnych). Pracodawcy zatrudniający w nowych kategoriach muszą zatem zweryfikować pakiety płacowe, aby zapewnić zgodność z przepisami.
Dla firm międzynarodowych rozszerzona lista CSOL stanowi istotne wsparcie w sektorach opieki zdrowotnej, planowania budownictwa oraz dynamicznie rozwijającej się branży animacji i gier w Irlandii, natomiast nowe limity dają pewność operatorom działającym na dużą skalę w sektorze motoryzacyjnym i opiece nad osobami starszymi. Działy HR powinny sprawdzić aktualne oferty pracy względem nowych list, zaktualizować strategie rekrutacyjne oraz przygotować się do wykazywania potrzeb rynku pracy w przypadku limitowanych zezwoleń. W związku z przewidywanym wzrostem popytu zaleca się wcześniejsze składanie wniosków, zwłaszcza na stanowiska objęte limitami, gdzie obowiązuje zasada „kto pierwszy, ten lepszy”.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Rząd publikuje Plan działań na rzecz integracji społecznej 2026-2030 z nowymi celami dotyczącymi integracji migrantów
Ambasada Irlandii w Nairobi zleca obsługę wniosków wizowych firmie VFS Global
