アイルランド、新規規制施行に伴い雇用許可職種リストを拡大

アイルランドの最新「雇用許可（改正）規則2026」が2026年5月22日に正式に施行され、2023年の大幅改訂以来、最も重要な専門技能職および不適格職種リストの刷新が行われました。5月13日にアラン・ディロン州務大臣が署名し、法定文書213/2026号として公布されたこの規則により、深刻な人材不足に直面する企業に新たな採用ルートが開かれました。

注目の4職種、すなわちコミュニティ眼科医（検眼士・眼鏡技師）、知的財産専門職、地理空間測量技師、そしてゲーム業界の専門リガーが専門技能職リスト（CSOL）に追加されました。これにより、企業はこれらの職種で非EEA出身者を優遇措置のある専門技能雇用許可でスポンサーできるようになり、迅速な処理、即時の家族帯同権利、さらに2年で永住労働許可（Stamp 4）への道が開かれます。



一方で、製薬技術者、歯科技工士、印刷工、繊維加工作業員、林業作業員の5職種は不適格リストから除外され、一般雇用許可の対象となりました。さらに、漁業、建設、エネルギー分野の特定職種に限定的な例外規定が設けられ、新たに年間割当枠も設定されました。具体的には、魚のフィレ加工者50件、シーフード作業者100件、自動車整備士1,000件、介護職1,495件です。

この改正は、2026年3月1日から施行された最低給与基準の引き上げ（専門技能許可は資格により40,904ユーロまたは68,911ユーロ、一般許可は36,605ユーロ）とも連動しています。新たな職種で採用を行う企業は、給与体系の見直しを行い、基準を満たしているか確認する必要があります。

多国籍企業にとっては、拡大されたCSOLが医療、建設計画、急成長中のアニメ・ゲーム業界における人材確保の大きな助けとなり、割当枠の設定は自動車アフターサービスや高齢者介護の大量採用に安定性をもたらします。人事部門は新リストと既存の求人を照合し、広告戦略を更新、割当枠適用時には労働市場の必要性を証明できる準備を進めるべきです。需要の急増が予想されるため、特に割当枠対象職種では先着順の処理が続くため、早めの申請が推奨されます。