برازیل کے انفرادی مائیکرو انٹرپرینیور (MEI) پروگرام کو طویل عرصے سے مقامی خود روزگار افراد کے لیے بیوروکریسی کو دو کلکس میں حل کرنے والا نظام قرار دیا جاتا رہا ہے۔ 24 مئی کو دی ریو ٹائمز میں شائع ہونے والی ایک نئی رپورٹ نے اس پروگرام کے غیر ملکیوں اور پناہ گزینوں کے لیے عملی پہلوؤں کو بے نقاب کیا ہے، اور 2026 کے قواعد کا سب سے جامع عوامی جائزہ پیش کیا ہے۔ برازیل کے 2017 کے مائیگریشن قانون اور ضمیمہ قانون 128/2008 کے تحت، وہ غیر ملکی جو (1) مستقل نیشنل مائیگریشن رجسٹری کارڈ (CRNM) رکھتے ہیں، (2) عارضی رہائشی پرمٹ کے ساتھ واضح کام کی اجازت رکھتے ہیں، یا (3) تسلیم شدہ پناہ گزین ہیں، مکمل طور پر آن لائن MEI کے لیے رجسٹر کر سکتے ہیں۔ سالانہ مجموعی آمدنی کی حد R$ 81,000 (تقریباً US$ 16,100) برقرار ہے، اور 2026 کے لیے مقررہ سماجی ٹیکس DAS کی ادائیگی R$ 82.05 سے R$ 87.05 کے درمیان ہے، جو سرگرمی کی نوعیت پر منحصر ہے۔ اگرچہ کانگریس ایک ‘سپر-MEI’ بل پر غور کر رہی ہے جو حد کو R$ 140,000 تک بڑھائے گا، رپورٹ میں زور دیا گیا ہے کہ جب تک کوئی تبدیلی منظور نہ ہو، موبلٹی مینیجرز کو موجودہ کم حد کا استعمال جاری رکھنا چاہیے۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے جو برازیل میں عملہ بھیجتی ہیں، MEI کا راستہ فری لانسرز، ساتھ رہنے والے شریک حیات، اور مختصر مدت کے ملازمین کو باقاعدہ بنانے کا تیز اور کم لاگت طریقہ فراہم کرتا ہے، جو برازیل کے باہر آمدنی حاصل کرتے ہیں لیکن مقامی اداروں کو بل کرنے کے لیے برازیلی ٹیکس شناختی نمبر (CNPJ) کی ضرورت رکھتے ہیں۔ دی ریو ٹائمز نے Sebrae کے اعداد و شمار کا حوالہ دیا ہے جو ظاہر کرتے ہیں کہ 84,000 سے زائد فعال غیر ملکی MEI رجسٹرڈ ہیں، جن میں وینزویلا، بولیویا اور کولمبیا کے شہری سر فہرست ہیں، جو اس پروگرام کے معاشی انضمام میں بڑھتے ہوئے کردار کو ظاہر کرتا ہے۔ عملی رہنمائی میں تین عام تعمیل کی غلطیوں کا احاطہ کیا گیا ہے: پاسپورٹ اور بینک اسٹیٹمنٹس کے اپوسٹیل شدہ ترجمے کی کمی؛ آمدنی کی کم رپورٹنگ (جو کہ زیادہ پیچیدہ مائیکرو انٹرپرائز نظام میں زبردستی منتقلی کا باعث بنتی ہے)؛ اور 31 مئی تک سالانہ DASN-SIMEI ریٹرن جمع نہ کرانا۔ ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ غیر ملکی MEI کو ڈیجیٹل ٹیکس الرٹ ٹولز میں رجسٹر کریں کیونکہ دیر سے ریٹرن پر روزانہ جرمانے عائد ہوتے ہیں۔ وسیع تر نقطہ نظر یہ ہے کہ برازیل اب امیگریشن اسٹیٹس کو خود روزگاری کے لیے فیصلہ کن معیار کے طور پر دیکھتا ہے، نہ کہ قومیت کو۔ یہ فلسفیانہ تبدیلی ڈیجیٹل نومیڈ اور انسانی ہمدردی کے ویزا اقدامات کے ساتھ ہم آہنگ ہے اور لاطینی امریکہ کے سب سے بڑے بازار میں لچکدار ورک فورس پلاننگ کے لیے ریلوکیشن مینیجرز کو ایک اور طاقتور ذریعہ فراہم کرتی ہے۔
ماخذ: The Rio Times
