Reżim Indywidualnego Mikroprzedsiębiorcy (MEI) w Brazylii od dawna chwalony jest za uproszczenie biurokracji do zaledwie dwóch kliknięć dla lokalnych jednoosobowych działalności gospodarczych. Nowy artykuł opublikowany przez The Rio Times 24 maja odsłania, jak program działa w praktyce dla ekspatów i uchodźców, oferując najbardziej szczegółowe publiczne omówienie zasad na 2026 rok. Zgodnie z brazylijską Ustawą o Migracji z 2017 roku oraz Ustawą Uzupełniającą 128/2008, obcokrajowcy posiadający (1) stałą Kartę Krajowego Rejestru Migracyjnego (CRNM), (2) tymczasowe pozwolenie na pobyt z wyraźnym uprawnieniem do pracy lub (3) status uznanego uchodźcy mogą zarejestrować się jako MEI całkowicie online. Roczny limit przychodu brutto pozostaje na poziomie 81 000 R$ (około 16 100 USD), a stała opłata podatkowa DAS na 2026 rok wynosi od 82,05 do 87,05 R$ w zależności od rodzaju działalności. Choć Kongres rozważa ustawę o „Super-MEI”, która podnosiłaby limit do 140 000 R$, artykuł podkreśla, że menedżerowie ds. mobilności muszą stosować się do obecnego, niższego progu, dopóki zmiana nie zostanie zatwierdzona. Dla międzynarodowych firm delegujących pracowników do Brazylii, ścieżka MEI stanowi szybki i tani sposób na uregulowanie statusu freelancerów, towarzyszących małżonków oraz krótkoterminowych pracowników, którzy generują dochody spoza Brazylii, ale potrzebują brazylijskiego numeru podatkowego (CNPJ) do fakturowania lokalnym podmiotom. The Rio Times cytuje statystyki Sebrae, które pokazują ponad 84 000 aktywnych zagranicznych MEI – z przewagą Wenezuelczyków, Boliwijczyków i Kolumbijczyków – co ilustruje rosnącą rolę programu w integracji gospodarczej. Praktyczne wskazówki dotyczą trzech najczęstszych błędów: brak apostylowanych tłumaczeń paszportów i wyciągów bankowych; zaniżanie przychodów (co skutkuje przymusowym przejściem do znacznie bardziej skomplikowanego reżimu mikroprzedsiębiorstwa); oraz niedopełnienie obowiązku złożenia rocznego zeznania DASN-SIMEI do 31 maja. Zespoły HR są zachęcane do rejestracji zagranicznych MEI w cyfrowych narzędziach do monitorowania podatków, ponieważ kary za opóźnienia naliczane są codziennie. Szerszym wnioskiem jest to, że Brazylia traktuje teraz status migracyjny – a nie obywatelstwo – jako kluczowy warunek uprawniający do samozatrudnienia. Ta zmiana filozofii idzie w parze z postępowymi rozwiązaniami wizowymi, takimi jak ścieżki dla cyfrowych nomadów i programy humanitarne, dając menedżerom ds. relokacji kolejny instrument do elastycznego planowania zasobów ludzkich na największym rynku Ameryki Łacińskiej.
Źródło: The Rio Times
