برازیل کے تیزی سے بڑھتے ہوئے ڈیجیٹل نومیڈ پروگرام (VITEM XI) کے حوالے سے 24 مئی کو سان پاؤلو کی امیگریشن فرم Ribeiro Cavalcante Advocacia نے ایک تفصیلی قانونی وضاحت جاری کی ہے جو اس پروگرام کے گرد پائی جانے والی غلط فہمیوں کو دور کرتی ہے۔ یہ رہنما درخواست دہندگان کو 2026 کے لیے نیشنل امیگریشن کونسل کی قرارداد 45/2021 کے معیار کے مطابق قدم بہ قدم رہنمائی فراہم کرتی ہے اور ویزا کے آغاز سے اب تک مووبلٹی پلانرز کو درپیش ابہامات کو واضح کرتی ہے۔ اہم اہلیت کے نکات میں شامل ہیں: (1) کم از کم ماہانہ 1,500 امریکی ڈالر کی غیر ملکی آمدنی یا 18,000 امریکی ڈالر کی بچت کا ثبوت، (2) بیرون ملک آجر یا کلائنٹس کے ساتھ معاہدہ، (3) گزشتہ پانچ سالوں کا صاف کریمنل ریکارڈ، اور (4) برازیل میں قابل قبول صحت انشورنس۔ خاص بات یہ ہے کہ جو کوئی برازیلی ادارے سے تنخواہ حاصل کرتا ہے اسے روایتی ورک ویزا (VITEM V) ہی لینا ہوگا۔ مضمون میں دو درخواست کے طریقے بیان کیے گئے ہیں—برازیل کے بیرون ملک قونصل خانے یا ملک کے اندر تبدیلی کے لیے فیڈرل پولیس کے MigranteWeb پورٹل—اور خبردار کیا گیا ہے کہ پراسیسنگ میں 120 دن تک وقت لگ سکتا ہے، اس لیے ویزا کی مدت ختم ہونے کے بعد رہنے کے خطرات کو سنبھالنا ضروری ہے۔ اس کے علاوہ، 2026 کے لیے CRNM فیس R$ 204.77 کی تجدید، دستاویزات کی چیک لسٹ اور عام مستردگی کی وجوہات بھی شامل کی گئی ہیں، جو عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے ایک مکمل رہنما بناتی ہیں۔ اہمیت: برازیل خاموشی سے G-20 کے سب سے سستے مقامات میں سے ایک بن چکا ہے جہاں ریموٹ ورکرز کم آمدنی کی شرط پر کام کر سکتے ہیں، جو اس بلاک کے ڈیجیٹل نومیڈ ویزوں میں سب سے کم ہے۔ ‘ورک فرام اینی ویئر’ پائلٹ پروگرام چلانے والی کمپنیوں کے لیے یہ رہنمائی برازیل کے لیبر قوانین کی خلاف ورزی کے بغیر ریموٹ عملے کی منتقلی کو ممکن بناتی ہے۔ تاہم، ٹیکس اور پے رول مینیجرز کو یاد دہانی کرائی گئی ہے کہ 183 دن کی جسمانی موجودگی کا ٹیسٹ VITEM XI کے تحت بھی برازیلی ٹیکس ریزیڈنسی پیدا کر سکتا ہے۔ یہ اشاعت برازیل کی ٹیلنٹ اٹریکشن کی وسیع حکمت عملی کو اجاگر کرتی ہے—جس میں چینی شہریوں کے لیے نئے ویزا چھوٹ اور ای-ویزا پلیٹ فارم کی توسیع شامل ہے—اور اشارہ دیتی ہے کہ 2026 کے بعد ڈیجیٹل نومیڈز کے لیے مستقل رہائش کے قواعد پر قانون سازوں کے مباحثے کے دوران مزید تبدیلیاں متوقع ہیں۔
