브라질의 개인 마이크로기업가(MEI) 제도는 현지 1인 사업자들에게 복잡한 행정 절차를 단 두 번의 클릭으로 간소화한 점에서 오랫동안 호평받아 왔습니다. 5월 24일 The Rio Times가 발표한 특집 기사는 이 프로그램이 외국인 거주자와 난민들에게 실제로 어떻게 작동하는지 상세히 공개하며, 2026년 규정에 대한 가장 포괄적인 공개 분석을 제공합니다. 브라질의 2017년 이민법과 보완법 128/2008에 따르면, (1) 영구 국립 이민 등록증(CRNM), (2) 명시적 취업 허가가 포함된 임시 거주 허가증, 또는 (3) 인정된 난민 신분을 가진 외국인 거주자는 MEI에 완전 온라인으로 등록할 수 있습니다. 연간 총 매출 한도는 여전히 81,000 헤알(약 16,100달러)이며, 2026년 고정 사회세(DAS) 납부액은 활동 유형에 따라 82.05~87.05 헤알 사이입니다. 의회에서는 한도를 140,000 헤알로 상향하는 ‘슈퍼-MEI’ 법안을 논의 중이지만, 기사는 변경이 승인될 때까지 이동성 관리자들이 낮은 한도를 계속 적용해야 한다고 강조합니다. 다국적 기업이 브라질에 직원을 파견할 때, MEI 제도는 프리랜서, 동반 배우자, 단기 파견자 등 브라질 외 수입을 창출하지만 현지 법인에 청구하기 위해 브라질 세금 ID(CNPJ)가 필요한 인력을 신속하고 저비용으로 합법화할 수 있는 방법을 제공합니다. The Rio Times는 세브라에(Sebrae) 통계를 인용해 베네수엘라, 볼리비아, 콜롬비아 출신 외국인 MEI가 84,000명 이상 활동 중임을 보여주며, 이 프로그램이 경제 통합에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있음을 나타냅니다. 실무 지침으로는 세 가지 주요 준수 실수 사례를 다룹니다: 여권과 은행 명세서의 아포스티유 번역 누락, 매출 과소 신고(이는 훨씬 복잡한 마이크로기업 제도로 강제 전환을 초래), 그리고 5월 31일까지 연간 DASN-SIMEI 신고 미제출. 인사팀은 외국인 MEI를 디지털 세금 알림 도구에 등록할 것을 권고하는데, 신고 지연 시 벌금이 일일 단위로 누적되기 때문입니다. 더 넓은 시사점은 브라질이 이제 국적이 아닌 이민 신분을 자영업 자격의 결정적 기준으로 삼는다는 점입니다. 이러한 철학적 변화는 디지털 노마드 및 인도주의 비자 경로와 같은 진보적 비자 정책과 맞물려, 라틴 아메리카 최대 시장에서 유연한 인력 계획을 위한 또 다른 수단을 이주 관리 담당자에게 제공합니다.
출처: The Rio Times
