
دنیا کے کئی ممالک بھارت کے وسیع آئی ٹی پروفیشنلز اور فری لانس کاروباری افراد کو اپنی طرف راغب کرنے کے لیے ڈیجیٹل نومیڈ ویزا (DNV) کے خصوصی پروگرامز متعارف کرا رہے ہیں۔ انڈسٹری پورٹل Goodreturns کی 29 مئی کی رپورٹ کے مطابق، 2026 میں پرتگال، اسپین، تھائی لینڈ اور انڈونیشیا چار سب سے آسان اور پرکشش آپشنز ہیں، جن میں ہر ایک کے منفرد آمدنی اور ٹیکس فوائد موجود ہیں۔
پرتگال یورپ میں سب سے آگے ہے جہاں بھارتی ریموٹ ورکرز جو ماہانہ €3,280 کماتے ہیں، دو سالہ رہائش کا حق حاصل کر سکتے ہیں جو شینگن ملٹی انٹری پاس کے طور پر بھی کام کرتا ہے۔ اسپین کا ویزا €2,650 کی آسان آمدنی شرط کے ساتھ تین سال کے لیے جاری ہوتا ہے اور پانچ سال تک تجدید کیا جا سکتا ہے۔ دونوں پروگرامز میں ویزا ہولڈرز اپنے اہل خانہ کو ساتھ لے جا سکتے ہیں اور اگر درست طریقے سے ترتیب دیا جائے تو "نان ہیبیچوئل ریزیڈنٹ" یا بیکہم طرز کے ٹیکس فوائد سے بھی مستفید ہو سکتے ہیں۔
ایشیا میں، تھائی لینڈ کا نیا پانچ سالہ "ڈیسٹینیشن تھائی لینڈ ویزا" THB 500,000 (تقریباً ₹11 لاکھ) کی بچت کا ثبوت مانگتا ہے لیکن کسی آجر کی اسپانسرشپ کی ضرورت نہیں، جو اسے عالمی سطح پر کلائنٹس کو بل کرنے والے اسٹارٹ اپ فاؤنڈرز کے لیے پرکشش بناتا ہے۔ انڈونیشیا کا بالی "سیکنڈ ہوم" ویزا اب $60,000 سالانہ آمدنی کی شرط رکھتا ہے—جو تھائی لینڈ سے زیادہ ہے لیکن امریکی ڈالر میں تنخواہ لینے والے سینئر بھارتی ٹیک کنٹریکٹرز کے لیے قابل حصول ہے۔
کمپنیوں کے لیے یہ رجحان عالمی موبلٹی پلاننگ کے نئے مواقع کھولتا ہے۔ ایچ آر ٹیمیں اب 'کہیں سے بھی کام' کی پالیسیز کو قانونی دائرے میں لا سکتی ہیں بغیر غیر قانونی ملازمت کے خطرے کے۔ تاہم، موبلٹی مینیجرز کو ٹیکس ریزیڈنسی کے اصولوں پر نظر رکھنی ہوگی: 182 دن سے زیادہ بیرون ملک قیام بھارتی ٹیکس ذمہ داری ختم کر سکتا ہے، مگر ڈبل ٹیکسیشن معاہدے اکثر پیشگی دستاویزات کا تقاضا کرتے ہیں۔ صحت کی سہولیات اور سوشل سیکیورٹی کے اختیارات بھی ملک بہ ملک مختلف ہیں۔
اقدامات: ملازمین کی ریموٹ ورک درخواستوں کا جائزہ لیں، ویزا اور ٹیکس کے اخراجات کا نقشہ بنائیں، اور مختلف ممالک سے لاگ ان کرنے والے عملے کے لیے سائبر سیکیورٹی پروٹوکولز کو شامل کریں۔ ڈیجیٹل ٹیلنٹ کی بڑھتی ہوئی مقابلہ آرائی کے پیش نظر، جلدی قدم اٹھانے والے سالانہ پروگرام کی حدیں بھرنے سے پہلے قیمتی رہائش کے مواقع حاصل کر سکتے ہیں۔
پرتگال یورپ میں سب سے آگے ہے جہاں بھارتی ریموٹ ورکرز جو ماہانہ €3,280 کماتے ہیں، دو سالہ رہائش کا حق حاصل کر سکتے ہیں جو شینگن ملٹی انٹری پاس کے طور پر بھی کام کرتا ہے۔ اسپین کا ویزا €2,650 کی آسان آمدنی شرط کے ساتھ تین سال کے لیے جاری ہوتا ہے اور پانچ سال تک تجدید کیا جا سکتا ہے۔ دونوں پروگرامز میں ویزا ہولڈرز اپنے اہل خانہ کو ساتھ لے جا سکتے ہیں اور اگر درست طریقے سے ترتیب دیا جائے تو "نان ہیبیچوئل ریزیڈنٹ" یا بیکہم طرز کے ٹیکس فوائد سے بھی مستفید ہو سکتے ہیں۔
ایشیا میں، تھائی لینڈ کا نیا پانچ سالہ "ڈیسٹینیشن تھائی لینڈ ویزا" THB 500,000 (تقریباً ₹11 لاکھ) کی بچت کا ثبوت مانگتا ہے لیکن کسی آجر کی اسپانسرشپ کی ضرورت نہیں، جو اسے عالمی سطح پر کلائنٹس کو بل کرنے والے اسٹارٹ اپ فاؤنڈرز کے لیے پرکشش بناتا ہے۔ انڈونیشیا کا بالی "سیکنڈ ہوم" ویزا اب $60,000 سالانہ آمدنی کی شرط رکھتا ہے—جو تھائی لینڈ سے زیادہ ہے لیکن امریکی ڈالر میں تنخواہ لینے والے سینئر بھارتی ٹیک کنٹریکٹرز کے لیے قابل حصول ہے۔
کمپنیوں کے لیے یہ رجحان عالمی موبلٹی پلاننگ کے نئے مواقع کھولتا ہے۔ ایچ آر ٹیمیں اب 'کہیں سے بھی کام' کی پالیسیز کو قانونی دائرے میں لا سکتی ہیں بغیر غیر قانونی ملازمت کے خطرے کے۔ تاہم، موبلٹی مینیجرز کو ٹیکس ریزیڈنسی کے اصولوں پر نظر رکھنی ہوگی: 182 دن سے زیادہ بیرون ملک قیام بھارتی ٹیکس ذمہ داری ختم کر سکتا ہے، مگر ڈبل ٹیکسیشن معاہدے اکثر پیشگی دستاویزات کا تقاضا کرتے ہیں۔ صحت کی سہولیات اور سوشل سیکیورٹی کے اختیارات بھی ملک بہ ملک مختلف ہیں۔
اقدامات: ملازمین کی ریموٹ ورک درخواستوں کا جائزہ لیں، ویزا اور ٹیکس کے اخراجات کا نقشہ بنائیں، اور مختلف ممالک سے لاگ ان کرنے والے عملے کے لیے سائبر سیکیورٹی پروٹوکولز کو شامل کریں۔ ڈیجیٹل ٹیلنٹ کی بڑھتی ہوئی مقابلہ آرائی کے پیش نظر، جلدی قدم اٹھانے والے سالانہ پروگرام کی حدیں بھرنے سے پہلے قیمتی رہائش کے مواقع حاصل کر سکتے ہیں۔
ماخذ: Goodreturns