
چونکہ 2022 سے نئے درخواست دہندگان کے لیے سول ریپریزنٹیٹو ویزا بند ہے، بہت سی غیر ملکی کمپنیاں برطانیہ میں سینئر عملے کو برقرار رکھنے کے لیے کوشاں ہیں۔ گلاسگو کی امیگریشن ایڈوائزرز کمپنی، فائیو اسٹار انٹرنیشنل نے 14 جون کو ایک مرحلہ وار رہنما شائع کی ہے، جس میں بتایا گیا ہے کہ کمپنیاں کس طرح موجودہ ملازمین کو ان کے موجودہ ویزا ختم ہونے سے پہلے اسکلڈ ورکر روٹ پر منتقل کر سکتی ہیں۔ اہم نکات میں اسپانسر لائسنس حاصل کرنا شامل ہے (جس میں آٹھ ہفتے یا اس سے زیادہ وقت لگ سکتا ہے)، 2024 کے بعد تنخواہ کی حد £38,700 یا متعلقہ پیشے کی مارکیٹ ریٹ پورا کرنا، اور یہ یقینی بنانا کہ برطانیہ کی شاخ کے پاس PRA اور FCA کے تحت ریگولیٹڈ بینک اکاؤنٹ ہو—جو نئی ذیلی کمپنیوں کے لیے اکثر رکاوٹ بنتا ہے۔ سول ریپریزنٹیٹو ویزا کے تحت برطانیہ میں گزارا گیا وقت سیٹلمنٹ کے لیے پانچ سال کی رہائش کی شرط میں شمار ہوتا ہے، جو کئی آجر نظر انداز کر دیتے ہیں۔ اگرچہ یہ مضمون سرکاری ہدایات نہیں بلکہ کمپنی کی طرف سے تحریر کردہ نوٹ ہے، لیکن یہ ہوم آفس کی تازہ ترین پالیسی تبدیلیوں کو ایک عملی چیک لسٹ میں سمیٹتا ہے، جو برانچ قائم کرنے کے منصوبوں کے لیے موبلٹی مینیجرز کے لیے بروقت ہے۔ اسکلڈ ورکر درخواستوں کی تعداد میں اضافے کے پیش نظر، مشیر کمپنیاں جلد اسپانسر لائسنس کی درخواست دینے یا £1,476 کی ترجیحی سروس کے لیے بجٹ بنانے کی تلقین کرتے ہیں۔ یہ بریفنگ ایک وسیع تبدیلی کی نشاندہی کرتی ہے: برطانیہ کارپوریٹ ٹرانسفرز کو انفرادی ویزوں سے ہٹا کر گلوبل بزنس موبلٹی کے تحت اسپانسر بیسڈ راستوں کی طرف لے جا رہا ہے۔ جو کمپنیاں اس تبدیلی کے مطابق نہیں ہوتیں، انہیں اہم عملے کے نقصان یا امیگریشن قوانین کی خلاف ورزی کا خطرہ ہوتا ہے۔
ماخذ: Five Star International