Ryanair نے شینن ایئرپورٹ پر €50 ملین کا انجینئرنگ کیمپس قائم کیا

Ryanair نے اپنی سب سے بڑی مینٹیننس، مرمت اور اوورہال (MRO) بیس کے لیے آئرلینڈ کے مغربی ساحل کو منتخب کیا ہے، اور 23 جولائی 2026 کو شینن ایئرپورٹ پر €50 ملین کی لاگت سے چار بے ہینگر اور ایک مخصوص انجینئرنگ اکیڈمی کے لیے پلاننگ درخواست دائر کی ہے۔ ایئرلائن پہلے ہی کیمپس پر تین بے ہینگر چلا رہی ہے جہاں تقریباً 200 انجینئر کام کرتے ہیں۔ نیا کمپلیکس اس سے دوگنا بڑا ہوگا اور 2028 میں کام شروع ہونے پر 400 سے زائد مکینکس، ٹیکنیشنز اور انسٹرکٹرز کو ملازمت دے گا۔ Ryanair کے CEO ایڈی ولسن کے مطابق، یہ منصوبہ آئندہ دہائی میں کیریئر کے بیڑے کے 800 طیاروں تک بڑھنے کے پیش نظر صلاحیت کو "مستقبل کے لیے محفوظ" بنانے کے لیے تیار کیا گیا ہے۔ اکیڈمی سالانہ 80 اپرنٹس کو تربیت دے کر آئرش ایروسپیس صنعت میں مہارت کی کمی کو بھی پورا کرنے میں مدد دے گی، جو وبا کے بعد سے بار بار اجاگر کی گئی ہے۔ انٹرپرائز آئرلینڈ نے تربیتی عنصر کے لیے مالی معاونت کا اشارہ دیا ہے، اور اسے ملکی ملٹی نیشنل کمپنیوں کی مقامی سرمایہ کاری کی مثال کے طور پر پیش کیا ہے۔ شینن ایئرپورٹ گروپ کے لیے یہ اعلان ایک اسٹریٹجک کامیابی ہے۔ تقریباً 100 ایوی ایشن اور ایروسپیس کمپنیاں پہلے ہی سابق فری زون کے گرد جمع ہیں، اور انتظامیہ مسافروں کی ٹریفک سے ہٹ کر سرگرمیوں کی تنوع کے لیے سرمایہ کاری کی وکالت کر رہی ہے۔ نیا ہینگر اس وقت وسیع جسم والے طیاروں کی مینٹیننس کی صلاحیت میں اضافہ کرے گا جب کہ شمالی اٹلانٹک کی پروازیں بڑھ رہی ہیں اور اس خطے کی لیزنگ کمپنیاں تیز تر ٹرن اراؤنڈ وقت کی مانگ کر رہی ہیں۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کو نوٹ کرنا چاہیے کہ Ryanair کی انجینئرنگ توسیع کے ساتھ عام طور پر بیسڈ طیاروں اور عملے میں بھی اضافہ ہوتا ہے، جو کاروباری مسافروں کے لیے اضافی راستے کھولنے کا باعث بنتا ہے۔ یہ سرمایہ کاری اس بات کا بھی اشارہ ہے کہ آئرلینڈ یورپ کے اہم ایوی ایشن ہب کے طور پر اپنی حیثیت کا دفاع کرنا چاہتا ہے، باوجود ڈبلن ایئرپورٹ کی صلاحیت کی محدودیت کے۔ مڈ ویسٹ میں عملہ منتقل کرنے والے آجر جلد ہی ہائی ٹیک، ایوی ایشن مخصوص مہارتوں کے حامل مقامی ٹیلنٹ پول سے فائدہ اٹھا سکیں گے۔ آخر میں، منصوبے کی مالی اور وعدہ کردہ ملازمت کی تعداد کی وسعت سے ظاہر ہوتا ہے کہ آئرلینڈ کی ویزا اور ورک پرمٹ اتھارٹیز کو ماہر انجینئرز کی درخواستوں میں اضافہ دیکھنے کو مل سکتا ہے۔ وہ کمپنیاں جو ایک ہی ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ کر رہی ہیں، انہیں چاہیے کہ جلد از جلد بھرتی مہمات کی منصوبہ بندی کریں اور ملازمت پرمٹ کے عمل کے اوقات پر قریبی نظر رکھیں۔