فلیمش حکومت کی گزٹ نے آج سنگل پرمٹ نظام کے تحت ہنر مند کارکنوں کے لیے نئے تنخواہ کے معیار شائع کیے ہیں۔ 2 اگست 2026 سے، آجران کو کم از کم سالانہ مجموعی معاوضہ €47,500 کی ضمانت دینی ہوگی، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 4.6% اضافہ ہے۔ برسلز اور والون علاقوں کی توقع ہے کہ وہ اس ہفتے کے آخر تک مماثل معیار اپنائیں گے۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ اضافہ اجرتوں کے انڈیکس شدہ معاہدوں اور مسلسل مہنگائی کی عکاسی کرتا ہے، تاکہ ہنر مند طبقہ سینئر پروفائلز کو متوجہ کرے نہ کہ ابتدائی سطح کے ملازمین کو۔ 2 اگست سے پہلے دائر کی گئی درخواستیں پرانے €45,420 معیار کے تحت پرکھیں جائیں گی، بشرطیکہ معاوضے کا پیکج تبدیل نہ ہو۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ زیر التواء آفر لیٹرز کا جائزہ لیں اور جہاں ضروری ہو، 'E-Loket' پورٹل پر فائل جمع کرانے سے پہلے معاہدے میں ترمیم کریں۔ چونکہ وفاقی امیگریشن آفس رہائش کی منظوری صرف علاقائی ورک پرمٹ کی منظوری کے بعد دے گا، اس لیے کسی بھی تنخواہ کی عدم مطابقت سے 90 دن کی مدت دوبارہ شروع ہو جائے گی۔ یورپی یونین کے اندر منتقلی کرنے والی کثیر القومی کمپنیوں کے لیے، نیا فلیمش معیار نیدرلینڈز (€50,600) کے مقابلے میں مسابقتی ہے لیکن جرمنی کے بلیو کارڈ کی کم از کم حد (€45,300) سے آگے ہے۔ قانونی مشیران کا کہنا ہے کہ بیلجیم میں یورپی یونین بلیو کارڈ کی درخواستوں کے لیے معیار (جو فی الحال €63,300 ہے) میں کوئی تبدیلی نہیں آئی ہے۔
