Dziennik Urzędowy Flandrii opublikował dziś nowe progi płacowe dla wysoko wykwalifikowanych pracowników w ramach jednolitego pozwolenia na pracę. Od 2 sierpnia 2026 roku pracodawcy będą musieli zapewnić roczne wynagrodzenie brutto w wysokości 47 500 euro – co oznacza wzrost o 4,6% w porównaniu z ubiegłym rokiem. Oczekuje się, że regiony Brukseli i Walonii przyjmą podobne progi jeszcze w tym tygodniu. Urzędnicy podkreślają, że podwyżka odzwierciedla indeksację wynagrodzeń oraz utrzymującą się inflację, co ma na celu utrzymanie atrakcyjności tej kategorii dla doświadczonych specjalistów, a nie pracowników na poziomie podstawowym. Wnioski złożone przed 2 sierpnia będą rozpatrywane według starego progu 45 420 euro, pod warunkiem, że warunki zatrudnienia pozostaną niezmienione. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni zweryfikować oczekujące oferty pracy i w razie potrzeby wystawić aneksy do umów przed przesłaniem dokumentów na portal „E-Loket”. Ponieważ federalny Urząd Imigracyjny nie rozpatrzy wniosku o pobyt, dopóki nie zostanie zatwierdzone regionalne zezwolenie na pracę, każda rozbieżność w wynagrodzeniu spowoduje konieczność ponownego rozpoczęcia 90-dniowego okresu oczekiwania. Dla międzynarodowych firm realizujących transfery wewnątrz UE nowy próg we Flandrii pozostaje konkurencyjny w porównaniu z Holandią (50 600 euro), a jednocześnie przewyższa minimalny próg niemieckiej Karty Niebieskiej (45 300 euro). Doradcy prawni zwracają uwagę, że próg dla wniosków o Kartę Niebieską UE w Belgii (obecnie 63 300 euro) pozostaje bez zmian.
Źródło: Flemish Government Gazette
