وزیرِ امیگریشن لینا دیاب نے 23 ستمبر کو صحافیوں کو بتایا کہ ان کا محکمہ حال ہی میں ختم ہونے والی پانچ سالہ پالیسی کے اثرات کا جائزہ لے رہا ہے، جس کے تحت کچھ پناہ گزین اپنے پہلے سے ظاہر نہ کیے گئے خاندان کے افراد کو اسپانسر کر سکتے تھے۔ یہ پالیسی 2019 میں متعارف کروائی گئی تھی اور اس ماہ کے شروع میں ختم ہو گئی، جس کی وجہ حکام نے "دیانت داری کے خدشات" بتائے ہیں۔ وکالت کرنے والی تنظیمیں کہتی ہیں کہ یہ پالیسی زیادہ تر کمزور کیسز کے لیے فائدہ مند تھی—جیسے کیمپوں میں پیدا ہونے والے بچے یا حفاظتی وجوہات کی بنا پر چھپائے گئے LGBTQ+ شراکت دار۔ اس کے بغیر متاثرہ پناہ گزینوں کو انسانی ہمدردی اور رحم دلی کی درخواستوں پر انحصار کرنا پڑے گا، جن کی پروسیسنگ میں 10 سال سے زیادہ وقت لگ سکتا ہے۔ دیاب کے بیانات سے ظاہر ہوتا ہے کہ IRCC ممکنہ طور پر ایک محدود متبادل پالیسی تیار کر رہا ہے، بجائے اس کے کہ وہ مکمل معافی کو بحال کرے۔ جو آجر کمیونٹی اسپانسرشپ پروگرامز کے ذریعے پناہ گزینوں کو ملازمت دیتے ہیں، ان کے لیے خاندانی ملاپ کی غیر یقینی صورتحال ملازمین کو برقرار رکھنے پر اثر انداز ہو سکتی ہے؛ کیونکہ جو کارکن اپنے قریبی رشتہ داروں سے جدا ہوتے ہیں، وہ زیادہ امکان رکھتے ہیں کہ وہ منتقل ہو جائیں یا کام چھوڑ دیں۔ قانونی ماہرین نے نوٹ کیا ہے کہ 2023 کے ایک محکماتی میمو میں اس پروگرام کے دیانت داری کے خطرے کو "کم از کم" قرار دیا گیا تھا، جو اس کے خاتمے کے پیچھے شواہد پر سوالات اٹھاتا ہے۔ اگر کوئی نظر ثانی شدہ پالیسی سامنے آتی ہے، تو اس میں سخت دستاویزی قواعد یا اہل رشتہ داروں کی تعداد پر پابندیاں شامل ہو سکتی ہیں۔ عالمی نقل و حرکت کی ٹیمیں جو پناہ گزین ٹیلنٹ کے منصوبوں (جیسے Economic Mobility Pathways Pilot) میں شامل ہیں، انہیں تازہ ترین رہنمائی پر نظر رکھنی چاہیے، کیونکہ اسپانسر کیے گئے رشتہ داروں کے لیے الگ سیٹلمنٹ پلاننگ اور فوائد کی ہم آہنگی کی ضرورت ہوتی ہے۔
