IRCC rivede la fine della politica di sponsorizzazione per i rifugiati con “familiari non dichiarati”

Il Ministro dell'Immigrazione Lena Diab ha dichiarato ai giornalisti il 23 settembre che il suo dipartimento sta valutando le conseguenze della recente scadenza di una politica quinquennale che permetteva ad alcuni rifugiati di sponsorizzare familiari precedentemente non dichiarati. La misura, introdotta nel 2019, è terminata all'inizio di questo mese a causa di quelle che le autorità hanno definito "preoccupazioni sull'integrità". I gruppi di advocacy sostengono che la politica avesse principalmente beneficiato casi vulnerabili, come bambini nati nei campi dopo la presentazione della documentazione iniziale o partner LGBTQ+ nascosti per motivi di sicurezza. Senza questa misura, i rifugiati interessati devono fare affidamento su richieste umanitarie e compassionevoli, i cui tempi di elaborazione superano i 10 anni. Le dichiarazioni di Diab lasciano intendere che IRCC potrebbe elaborare una sostituzione più limitata anziché ripristinare l'esenzione generale. Per i datori di lavoro che assumono rifugiati tramite programmi di sponsorizzazione comunitaria, l'incertezza sulla ricongiunzione familiare può influire sulla fidelizzazione; i lavoratori separati dai familiari diretti sono più propensi a trasferirsi o abbandonare il mercato del lavoro. Osservatori legali sottolineano che un memo dipartimentale del 2023 aveva valutato il rischio di integrità del programma come "minimo", sollevando dubbi sulle motivazioni alla base della sua cessazione. Se verrà introdotta una nuova politica, potrebbe includere regole più rigide sulla documentazione o limiti ai familiari ammissibili. I team di mobilità globale coinvolti in iniziative per il talento rifugiato (ad esempio, il Economic Mobility Pathways Pilot) dovrebbero monitorare eventuali aggiornamenti, poiché i familiari sponsorizzati spesso richiedono una pianificazione separata per l'insediamento e la coordinazione dei benefici.