سالزبرگ کے شہریت محکمہ نے دسمبر میں منتقلی اور عارضی خدمات کی پابندیوں کا اعلان کیا ہے۔

سالزبرگ میں آسٹریائی شہریت کے خواہشمند غیر ملکیوں کو اس سردیوں میں اپنی درخواستوں کے منصوبے میں تبدیلی کرنی ہوگی۔ 29 ستمبر 2026 کو صوبائی حکومت نے تصدیق کی کہ اس کا مرکزی شہریت شعبہ (Referat Wahlen und Staatsbürgerschaft) 2 سے 8 دسمبر کے درمیان سالزبرگ کے نئے لینڈز ڈینسٹ لیسٹنگ سینٹر، جو مرکزی ریلوے اسٹیشن کے قریب واقع ہے، منتقل ہو جائے گا۔ اس چھ روزہ منتقلی کے دوران دفتر صرف فون کے ذریعے دستیاب ہوگا اور ذاتی ملاقاتوں کو قبول نہیں کرے گا۔ جو درخواست دہندگان ڈاک کے ذریعے دستاویزات بھیجنا چاہتے ہیں، انہیں عارضی پوسٹ آفس باکس کا استعمال کرنا ہوگا جو منتقلی کے دوران فعال رہے گا۔ 9 دسمبر سے نئے کسٹمر کاؤنٹرز کائزرشوٹزن اسٹریٹ 5 پر کھلیں گے۔ تمام آئندہ ذاتی درخواستیں—جیسے پہلی بار شہریت کی درخواستیں، دوسری پاسپورٹ لینے سے پہلے برقرار رکھنے کی درخواستیں، اور حیثیت کے تعین—نئے دفتر میں ملاقات کے بغیر قبول نہیں کی جائیں گی۔ حکام نے زور دیا ہے کہ بغیر اپوائنٹمنٹ آنے والوں کو واپس بھیج دیا جائے گا اور درخواست دہندگان سے کہا ہے کہ وہ آن لائن پری-اپلیکیشن ٹول استعمال کریں تاکہ مطلوبہ دستاویزات کی ذاتی فہرست حاصل کر سکیں اور پھر ملاقات کا وقت طے کریں۔ کاروباری اداروں اور منتقلی کے منتظمین کے لیے یہ عارضی بندش اس بات کا مطلب ہے کہ دسمبر کی آخری تاریخ والے عملے کی منتقلی یا شہریت کے کیسز کو پہلے کر لیا جائے یا مؤخر کیا جائے۔ چونکہ آسٹریائی شہریت کی درخواستیں کاغذی ہوتی ہیں اور ایک سرکاری افسر کے سامنے حلف بھی دینا ہوتا ہے، اس لیے ملاقات کا موقع ضائع ہونے سے کیسز مہینوں تاخیر کا شکار ہو سکتے ہیں۔ مشیران کو چاہیے کہ وہ اپنے کلائنٹس کو اضافی دستاویزات جلد بھیجنے کی ہدایت دیں اور بلیک آؤٹ ہفتے کے دوران کورئیر سروس سے گریز کریں۔ طویل مدتی طور پر، یہ منتقلی عمل کو آسان بنائے گی۔ لینڈز ڈینسٹ لیسٹنگ سینٹر 25 مختلف مقامات سے 1,400 صوبائی ملازمین کو ایک چھت تلے لا رہا ہے اور جدید ڈیجیٹل انفراسٹرکچر فراہم کرے گا۔ نئی عمارت میں مخصوص سیکیورٹی لین اور وسیع انتظار گاہیں ہیں، جن سے قطاریں کم ہوں گی اور ڈیٹا کی حفاظت بہتر ہوگی۔ یہ منتقلی دیگر صوبوں کے لیے بھی ایک تجربہ ہے جو 2027 میں آسٹریا کے مکمل ڈیجیٹل کیس مینجمنٹ پلیٹ فارم کے نفاذ سے پہلے خدمات کو یکجا کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ عملی طور پر، ایچ آر ٹیموں کو نئے پتے کے ساتھ اندرونی ہدایات کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے، پاور آف اٹارنی فارموں میں تبدیلی کرنی چاہیے، اور اس محدود مدت کو اسائنمنٹ کے شیڈول میں شامل کرنا چاہیے۔ جو کمپنیاں سال کے آخر میں اہم عملے کی شہریت کروانے کا ارادہ رکھتی ہیں، انہیں نومبر یا دسمبر کے وسط کے بعد ملاقاتیں بک کرنی چاہئیں اور تعطیلات کے موسم میں ڈاک کی ترسیل کے لیے اضافی وقت کا بجٹ رکھنا چاہیے۔