
صرف ایک ہفتے سے کچھ زیادہ وقت باقی ہے جب البرٹانز 19 اکتوبر کو صوبہ بھر کے ریفرنڈم میں اپنا ووٹ ڈالیں گے، مہاجرت ایک پس منظر کے موضوع سے ایک شدید متنازعہ مہم کے مرکز میں آ گئی ہے۔ وزیر اعلیٰ ڈینیئل اسمتھ کی یونائیٹڈ کنزرویٹو پارٹی نے اگست میں بیلٹ پر نو تفصیلی سوالات شامل کیے، جن میں سے کئی سوالات صوبے کو نئے آنے والوں کی تعداد پر حد مقرر کرنے، عارضی رہائشیوں پر نئی سروس فیس عائد کرنے اور مستقل حیثیت نہ رکھنے والے افراد کے لیے کچھ صوبائی فوائد تک رسائی کم کرنے کا اختیار دیتے ہیں۔ اس تبدیلی نے کاروباری تنظیموں کی غیر معمولی متحدہ ردعمل کو جنم دیا ہے۔ کیلگری چیمبر آف کامرس، بزنس کونسل آف البرٹا اور توانائی، زراعت اور ٹیکنالوجی کے صنعتی گروپوں نے خبردار کیا ہے کہ سخت صوبائی کنٹرول اس مہارت یافتہ ورک فورس کو روک سکتا ہے جس کی صوبے کو اشد ضرورت ہے۔ گزشتہ ہفتے کیے گئے ایک سروے میں چیمبر کے 47 فیصد اراکین نے کہا کہ تجویز کردہ تبدیلیاں ان کی ہنر مند افراد کو بھرتی یا برقرار رکھنے کی صلاحیت کو "نقصان" پہنچائیں گی؛ صرف 18 فیصد نے یقین ظاہر کیا کہ یہ اقدامات لیبر مارکیٹ کی صورتحال کو بہتر بنائیں گے۔ قانونی ماہرین کا کہنا ہے کہ مہاجرت ایک مشترکہ دائرہ اختیار کا معاملہ ہے، اور کسی بھی صوبے کی جانب سے اپنی حدیں یا فیسیں مقرر کرنے کی کوشش کے لیے آئینی سیکشن 95 کے تحت اوٹاوا کی منظوری ضروری ہوگی۔ عملی طور پر، البرٹا پہلے ہی البرٹا ایڈوانٹیج امیگریشن پروگرام (AAIP) کے ذریعے نمایاں اثر و رسوخ رکھتا ہے، جو ہر سال 10,000 سے زائد صوبائی نامزدگیاں مختص کرتا ہے۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ ریفرنڈم کے سوالات زیادہ تر علامتی ہیں، لیکن علامت کی اہمیت ہے: بین الاقوامی امیدوار منزل کا انتخاب کرتے وقت پالیسی کے اشاروں کو غور سے دیکھتے ہیں۔ عالمی نقل و حرکت کے نقطہ نظر سے، وہ آجر جن کے پاس کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے ملازمین، غیر ملکی ٹھیکیدار یا گریجویٹ سطح کے امیدوار ہیں، انہیں دو ممکنہ نتائج کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ اگر "ہاں" ووٹ منظور ہو جاتا ہے، تو صوبائی حکومت ممکنہ طور پر نئی شرائط پر بات چیت کے لیے قانون سازی پیش کرے گی، جس سے 2027 میں ورک پرمٹ کی پراسیسنگ اور نامزدگی کی تقسیم میں غیر یقینی صورتحال پیدا ہو سکتی ہے۔ اگر یہ اقدام ناکام ہو جاتا ہے، تو یہ بحث 2027 کے صوبائی انتخابات میں دوبارہ سامنے آ سکتی ہے، جس سے غیر یقینی صورتحال طویل ہو جائے گی۔ عملی مشورہ: اگلے 12 ماہ میں البرٹا منتقل ہونے والے کمپنیاں بہتر ہے کہ AAIP یا وفاقی ورک پرمٹ کی درخواستیں جلدی جمع کرائیں، ملازمت کی پیشکشوں کو طویل مدت کے اسائنمنٹ خطوط کے ساتھ یقینی بنائیں، اور معاہدے میں ایسی زبان شامل کریں جو پالیسی کی بنیاد پر شروع ہونے کی تاریخ میں تبدیلی کی اجازت دے۔ انہیں ریفرنڈم کے نتائج کے بعد IRCC کے کسی بھی پروگرام کی ترسیل کی تازہ کاریوں پر بھی نظر رکھنی چاہیے، خاص طور پر اگر اوٹاوا صوبے کے ساتھ رسمی بات چیت کا وعدہ کرتا ہے۔
ماخذ: IRCC.com