Chỉ còn hơn một tuần nữa trước khi người dân Alberta bỏ phiếu trong cuộc trưng cầu dân ý toàn tỉnh vào ngày 19 tháng 10, vấn đề nhập cư đã chuyển từ một chủ đề phụ sang trung tâm của một chiến dịch tranh cử gay gắt. Đảng Bảo thủ Liên minh của Thủ hiến Danielle Smith đã thêm chín câu hỏi chi tiết vào lá phiếu vào tháng 8, trong đó có một số câu hỏi sẽ trao quyền cho tỉnh đặt giới hạn số người nhập cư mới, áp dụng phí dịch vụ mới đối với cư dân tạm thời và giảm quyền tiếp cận một số phúc lợi tỉnh dành cho người không có tình trạng thường trú. Sự thay đổi này đã gây ra phản ứng hiếm thấy từ các hiệp hội doanh nghiệp. Phòng Thương mại Calgary, Hội đồng Doanh nghiệp Alberta và các nhóm ngành năng lượng, nông nghiệp và công nghệ đều cảnh báo rằng việc kiểm soát chặt chẽ hơn của tỉnh có thể làm nản lòng những lao động có kỹ năng mà tỉnh đang rất cần. 47% thành viên Phòng Thương mại được khảo sát tuần trước cho biết các thay đổi đề xuất sẽ “gây hại” cho khả năng tuyển dụng hoặc giữ chân nhân tài của họ; chỉ có 18% tin rằng các biện pháp này sẽ cải thiện điều kiện thị trường lao động. Các chuyên gia pháp lý lưu ý rằng nhập cư là lĩnh vực có thẩm quyền chia sẻ, và bất kỳ nỗ lực nào của tỉnh nhằm thiết lập giới hạn hoặc phí riêng sẽ cần sự đồng ý của Ottawa theo Điều 95 của Hiến pháp. Trên thực tế, Alberta đã có ảnh hưởng đáng kể thông qua Chương trình Nhập cư Ưu đãi Alberta (AAIP), phân bổ hơn 10.000 đề cử tỉnh mỗi năm. Các nhà phê bình cho rằng các câu hỏi trong cuộc trưng cầu dân ý vì vậy mang tính biểu tượng nhiều hơn là thực tiễn — nhưng biểu tượng cũng rất quan trọng: các ứng viên quốc tế theo dõi sát các tín hiệu chính sách khi chọn điểm đến. Từ góc độ di chuyển toàn cầu, các nhà tuyển dụng có nhân viên chuyển công tác nội bộ, nhà thầu nước ngoài hoặc tuyển dụng trình độ sau đại học nên chuẩn bị cho hai kịch bản có thể xảy ra. Nếu phiếu “Có” được thông qua, chính phủ tỉnh có thể sẽ trình dự luật để đàm phán các điều khoản mới với Bộ Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), tạo ra giai đoạn không chắc chắn trong việc xử lý giấy phép lao động và phân bổ đề cử vào năm 2027. Nếu biện pháp này thất bại, cuộc tranh luận vẫn có thể tái diễn trong cuộc bầu cử tỉnh năm 2027, kéo dài sự không chắc chắn. Lời khuyên thực tế: các công ty chuyển nhân viên đến Alberta trong 12 tháng tới nên nộp đơn AAIP hoặc giấy phép lao động liên bang càng sớm càng tốt, ký hợp đồng công việc với thời hạn dài hơn, và bao gồm điều khoản hợp đồng cho phép điều chỉnh ngày bắt đầu dựa trên chính sách. Họ cũng nên theo dõi bất kỳ cập nhật nào về chương trình của IRCC sau kết quả trưng cầu dân ý, đặc biệt nếu Ottawa cam kết đàm phán chính thức với tỉnh.
Nguồn: IRCC.com
