محکمہ انٹرپرائز، سیاحت اور روزگار (DETE) نے روزگار پرمٹ کی درخواستوں کی پراسیسنگ کی تاریخوں کا ہفتہ وار جائزہ جاری کیا ہے، جس سے کمپنیوں اور ممکنہ غیر ملکی ملازمین کو درخواستوں کے بیک لاگز کی بہتر سمجھ حاصل ہو گی۔ پیر، 19 اکتوبر 2026 تک، کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی درخواستیں جو 9 اکتوبر 2026 یا اس سے پہلے جمع کروائی گئی ہیں، زیر غور ہیں، جبکہ جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی نئی درخواستیں جو 14 ستمبر 2026 تک جمع ہوئی ہیں، قطار میں ہیں۔ تمام پرمٹ اقسام کی تجدیدات اس وقت 29 جولائی 2026 کی درخواستوں تک پہنچ چکی ہیں، اور جائزے یا اپیلیں 29 اپریل 2026 تک واپس جا چکی ہیں۔ یہ اعداد و شمار پچھلے اپ ڈیٹ کے مقابلے میں معمولی مگر قابلِ پیمائش تیزی ظاہر کرتے ہیں، جو بجٹ 2027 کے تحت اضافی عملے کی منظوری اور DETE کے ‘Employment Permits Online’ کیس مینجمنٹ پلیٹ فارم کے نفاذ کا نتیجہ ہے۔ CSEP کی پروسیسنگ کا وقت تقریباً دس کیلنڈر دن تک کم ہو گیا ہے، جو آئی سی ٹی، فارما اور مالی خدمات میں کام کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے اہم ہے جو اہم مہارتوں والے ٹیلنٹ پر انحصار کرتی ہیں۔ تاہم، GEP کی پراسیسنگ کا وقت تقریباً پانچ ہفتے ہے، اور اپیلیں پانچ ماہ سے زائد وقت لے رہی ہیں، جو ایچ آر ٹیموں کے لیے معاہدوں کی تجدید میں مشکلات کا باعث ہے۔ آئرلینڈ کا روزگار پرمٹ نظام طلب پر مبنی ہے، جو اس وقت استعمال ہوتا ہے جب یورپی اقتصادی علاقے (EEA) میں مناسب قابلیت رکھنے والے امیدوار دستیاب نہ ہوں۔ وبا کے بعد مزدوروں کی کمی اور ریکارڈ سرمایہ کاری کی وجہ سے درخواستوں کی تعداد تاریخی سطح پر پہنچ گئی ہے: DETE نے 2026 کے پہلے نو مہینوں میں 31,000 سے زائد پرمٹ درخواستیں وصول کیں، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 18 فیصد زیادہ ہیں۔ اس کے جواب میں، محکمہ نے 45 اضافی فیصلہ ساز بھرتی کیے ہیں اور اوور ٹائم شیڈول متعارف کرایا ہے، جبکہ 2030 تک تنخواہ کی حدوں کو بتدریج بڑھانے کا منصوبہ بھی بنایا گیا ہے تاکہ پروگرام کو پرکشش اور پائیدار رکھا جا سکے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے نئی پراسیسنگ تاریخیں اہم معلومات فراہم کرتی ہیں۔ جو کمپنیاں نومبر یا دسمبر میں غیر EEA ملازمین کی شروعات کا ارادہ رکھتی ہیں، ان کے پاس CSEP درخواستیں جمع کروانے کا موقع ہے، لیکن GEP اور تجدیدات کے لیے اضافی وقت کا حساب رکھنا چاہیے۔ ٹرسٹڈ پارٹنر رجسٹریشن، جو دستاویزات کی تعداد کم کرتی ہے اور قطار میں ترجیحی مقام دیتی ہے، تاخیر کم کرنے کا سب سے مؤثر ذریعہ ہے۔ آجرین کو آئندہ سہ ماہی میں متوقع کریٹیکل اسکلز آکیوپیشن لسٹ میں تبدیلیوں پر بھی نظر رکھنی چاہیے، جو AI، گرین ٹیک اور تعمیرات کے کچھ کرداروں کی دوبارہ درجہ بندی کر سکتی ہے۔ DETE کی پراسیسنگ اوقات کی شفافیت ایک وسیع ڈیجیٹل حکمت عملی کا حصہ ہے، جس میں بایومیٹرک ڈیٹا کی جمع آوری اور ای-پرمٹس کو امیگریشن سروس ڈیلیوری (ISD) کسٹمر پورٹل کے ساتھ مربوط کیا جائے گا۔ متعلقہ فریقین توقع کرتے ہیں کہ نئی Employment Permits Act 2024 (ترمیم شدہ) کے مکمل نفاذ کے بعد، قانونی فیصلہ سازی کی آخری تاریخیں اور مقررہ وقت پر فیصلے نہ ہونے کی صورت میں خودکار ریفنڈز متعارف کرائے جائیں گے، جو آئرلینڈ کو کینیڈا اور آسٹریلیا کے معیار خدمات کے قریب لے جائیں گے۔
