Das Wirtschaftsministerium veröffentlicht die neuesten Bearbeitungsdaten für Beschäftigungsgenehmigungen zum Stand 19. Oktober 2026

Das Department für Unternehmen, Tourismus und Beschäftigung (DETE) hat seinen wöchentlichen Überblick über die Bearbeitungszeiten von Beschäftigungsgenehmigungen veröffentlicht, um Unternehmen und potenziellen ausländischen Arbeitnehmern mehr Transparenz bei den Antragsrückständen zu bieten. Stand Montag, 19. Oktober 2026, werden Critical Skills Employment Permit (CSEP)-Anträge, die bis zum 9. Oktober 2026 eingereicht wurden, geprüft, während neue General Employment Permit (GEP)-Anträge bis zum 14. September 2026 in der Warteschlange stehen. Verlängerungen aller Genehmigungsarten werden derzeit für Anträge vom 29. Juli 2026 bearbeitet, und Überprüfungen oder Berufungen reichen zurück bis zum 29. April 2026.

Die Daten zeigen eine leichte, aber spürbare Beschleunigung im Vergleich zum vorherigen Update, was auf die zusätzlichen Stellen, die im Rahmen des Haushaltsplans 2027 genehmigt wurden, sowie auf die Einführung der Fallmanagement-Plattform „Employment Permits Online“ des DETE zurückzuführen ist. Die Bearbeitungszeiten für CSEPs sind auf etwa zehn Kalendertage gesunken – ein wichtiger Wert für multinationale Unternehmen in den Bereichen IT, Pharma und Finanzdienstleistungen, die auf Fachkräfte mit kritischen Fähigkeiten angewiesen sind. Die Bearbeitungszeiten für GEPs liegen jedoch weiterhin bei knapp fünf Wochen, und Berufungen dauern mehr als fünf Monate – ein Problem für Personalabteilungen, die Vertragsverlängerungen managen.



Das irische Beschäftigungsgenehmigungssystem ist nachfrageorientiert und darauf ausgelegt, Qualifikationslücken zu schließen, wenn keine geeigneten Bewerber aus dem EWR verfügbar sind. Arbeitskräftemangel nach der Pandemie und Rekordinvestitionen haben die Antragszahlen auf historische Höchststände getrieben: Das DETE erhielt in den ersten neun Monaten 2026 über 31.000 Anträge, ein Anstieg von 18 % im Jahresvergleich. Als Reaktion darauf hat das Ministerium 45 zusätzliche Entscheidungsträger eingestellt und Überstundenpläne eingeführt. Zudem soll ein Fahrplan zur schrittweisen Anhebung der Gehaltsschwellen bis 2030 das Programm attraktiv und zugleich nachhaltig gestalten.

Für Manager im Bereich globale Mobilität sind die neuen Bearbeitungsdaten wichtige Informationen. Unternehmen, die für November oder Dezember geplante Einstellungen von Nicht-EWR-Bewerbern vorsehen, haben noch Zeit, CSEP-Anträge einzureichen, sollten jedoch für GEPs und Verlängerungen mehr Zeit einplanen. Die Registrierung als Trusted Partner – die Dokumentenanforderungen reduziert und eine bevorzugte Bearbeitung garantiert – bleibt der wichtigste Hebel zur Verkürzung der Wartezeiten. Arbeitgeber sollten zudem die bevorstehenden Änderungen der Liste der Berufe mit kritischen Fähigkeiten im Auge behalten, die noch in diesem Quartal erwartet werden und bestimmte Rollen in den Bereichen KI, grüne Technologien und Bau neu klassifizieren könnten.

Die Transparenz des DETE bei den Bearbeitungszeiten ist Teil einer umfassenderen Digitalstrategie, die künftig die Erfassung biometrischer Daten und elektronische Genehmigungen in das Kundenportal des Immigration Service Delivery (ISD) integrieren wird. Branchenvertreter erwarten, dass mit dem vollständigen Inkrafttreten des neuen Employment Permits Act 2024 (in der geänderten Fassung) verbindliche Entscheidungsfristen und automatische Rückerstattungen bei Nichteinhaltung eingeführt werden, wodurch Irland näher an die bereits in Kanada und Australien geltenden Servicestandards rückt.