กรมกิจการแรงงานประกาศวันดำเนินการอนุญาตจ้างงานล่าสุด ณ วันที่ 19 ตุลาคม 2569

กรมกิจการธุรกิจ การท่องเที่ยว และการจ้างงาน (DETE) ได้เผยแพร่ข้อมูลอัปเดตประจำสัปดาห์เกี่ยวกับวันที่ดำเนินการอนุญาตจ้างงาน เพื่อให้บริษัทและผู้สมัครชาวต่างชาติได้รับข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับสถานะการดำเนินการใบสมัคร ณ วันจันทร์ที่ 19 ตุลาคม 2026 ขณะนี้กำลังพิจารณาใบสมัครอนุญาตจ้างงานทักษะสำคัญ (CSEP) ที่ยื่นก่อนหรือในวันที่ 9 ตุลาคม 2026 ส่วนใบสมัครอนุญาตจ้างงานทั่วไป (GEP) ที่ยื่นถึงวันที่ 14 กันยายน 2026 อยู่ในคิวการพิจารณา การต่ออายุใบอนุญาตทุกประเภทอยู่ที่ใบสมัครวันที่ 29 กรกฎาคม 2026 และการทบทวนหรืออุทธรณ์อยู่ที่วันที่ 29 เมษายน 2026 ข้อมูลแสดงให้เห็นว่ามีการเร่งดำเนินการขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับการอัปเดตก่อนหน้า ซึ่งสะท้อนผลจากการเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ตามงบประมาณปี 2027 และการเปิดใช้แพลตฟอร์มจัดการเคส ‘Employment Permits Online’ ของ DETE ระยะเวลาการดำเนินการสำหรับ CSEP ลดลงเหลือประมาณสิบวันปฏิทิน ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญสำหรับบริษัทข้ามชาติในอุตสาหกรรมไอซีที เภสัชกรรม และบริการทางการเงินที่ต้องการบุคลากรทักษะสำคัญ อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาการดำเนินการ GEP ยังคงอยู่ที่ประมาณห้าสัปดาห์ และการอุทธรณ์ยังใช้เวลานานเกินห้าเดือน ซึ่งเป็นปัญหาสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลที่ดูแลการต่อสัญญาจ้าง ระบบอนุญาตจ้างงานของไอร์แลนด์เป็นระบบที่ขับเคลื่อนด้วยความต้องการ ออกแบบมาเพื่อเติมเต็มช่องว่างทักษะเมื่อไม่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) หลังวิกฤตโควิด-19 การขาดแคลนแรงงานและการลงทุนที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทำให้จำนวนใบสมัครพุ่งสูงสุดเป็นประวัติการณ์: DETE ได้รับคำขออนุญาตมากกว่า 31,000 รายการในช่วงเก้าเดือนแรกของปี 2026 เพิ่มขึ้น 18% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์นี้ กรมได้จ้างเจ้าหน้าที่ตัดสินใจเพิ่มอีก 45 คน และจัดตารางทำงานล่วงเวลา พร้อมทั้งวางแผนปรับเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนอย่างค่อยเป็นค่อยไปจนถึงปี 2030 เพื่อรักษาความน่าสนใจและความยั่งยืนของโครงการ สำหรับผู้จัดการด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก วันที่ดำเนินการใหม่ถือเป็นข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริง บริษัทที่วางแผนเริ่มงานในเดือนพฤศจิกายนหรือธันวาคมสำหรับผู้จ้างงานนอก EEA ยังมีเวลายื่นใบสมัคร CSEP แต่ควรวางแผนเผื่อเวลามากขึ้นสำหรับ GEP และการต่ออายุ การลงทะเบียนเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ ซึ่งช่วยลดข้อกำหนดเอกสารและรับประกันการเข้าคิวล่วงหน้า ยังคงเป็นเครื่องมือสำคัญที่สุดในการลดความล่าช้า นายจ้างควรติดตามการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในรายการอาชีพทักษะสำคัญ ซึ่งคาดว่าจะประกาศในไตรมาสนี้ อาจมีการจัดประเภทใหม่สำหรับตำแหน่งในด้านปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีสีเขียว และการก่อสร้าง ความโปร่งใสของ DETE ในเรื่องระยะเวลาการดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ดิจิทัลที่มุ่งเน้นลูกค้า ซึ่งในอนาคตจะรวมการเก็บข้อมูลชีวมิติและใบอนุญาตอิเล็กทรอนิกส์เข้ากับพอร์ทัลบริการตรวจคนเข้าเมือง (ISD) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคาดว่าเมื่อกฎหมายอนุญาตจ้างงานฉบับใหม่ปี 2024 (ฉบับแก้ไข) มีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบ จะมีการกำหนดระยะเวลาการตัดสินใจตามกฎหมายและการคืนเงินอัตโนมัติหากไม่สามารถดำเนินการได้ตามเป้า ทำให้ไอร์แลนด์เข้าใกล้มาตรฐานการบริการที่มีอยู่แล้วในแคนาดาและออสเตรเลียมากขึ้น