Departament Przedsiębiorczości publikuje najnowsze terminy rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę na dzień 19 października 2026 roku

Departament Przedsiębiorczości, Turystyki i Zatrudnienia (DETE) opublikował cotygodniowy raport dotyczący terminów rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę, co daje firmom i potencjalnym zagranicznym pracownikom lepszą przejrzystość w kwestii zaległości. Na dzień poniedziałek, 19 października 2026 r., wnioski o pozwolenia na pracę w ramach programu Critical Skills Employment Permit (CSEP) złożone do 9 października 2026 r. są już rozpatrywane, natomiast nowe wnioski o General Employment Permit (GEP) złożone do 14 września 2026 r. znajdują się w kolejce. Odnowienia wszystkich typów pozwoleń są obecnie rozpatrywane według daty z 29 lipca 2026 r., a odwołania i przeglądy spraw sięgają 29 kwietnia 2026 r. Dane wskazują na umiarkowane, ale zauważalne przyspieszenie w porównaniu z poprzednim raportem, co jest efektem zwiększenia zatrudnienia zatwierdzonego w ramach Budżetu 2027 oraz wdrożenia platformy zarządzania sprawami „Employment Permits Online” przez DETE. Czas rozpatrywania wniosków CSEP skrócił się do około dziesięciu dni kalendarzowych, co jest kluczowe dla międzynarodowych firm z branży ICT, farmaceutycznej i finansowej, które polegają na specjalistach z kluczowymi umiejętnościami. Jednak terminy rozpatrywania GEP nadal wynoszą około pięciu tygodni, a odwołania przekraczają pięć miesięcy, co stanowi wyzwanie dla działów HR zarządzających przedłużeniami umów. System pozwoleń na pracę w Irlandii jest oparty na zapotrzebowaniu i ma na celu uzupełnianie braków kadrowych tam, gdzie nie ma odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów z EOG. Niedobory pracowników po pandemii oraz rekordowe inwestycje zagraniczne spowodowały, że liczba wniosków osiągnęła historyczne maksimum: DETE otrzymał ponad 31 000 zgłoszeń w pierwszych dziewięciu miesiącach 2026 roku, co oznacza wzrost o 18% rok do roku. W odpowiedzi na to, Departament zatrudnił dodatkowo 45 decydentów i wprowadził nadgodziny, a także opracował plan stopniowego podnoszenia progów płacowych do 2030 roku, aby program pozostał atrakcyjny, ale jednocześnie zrównoważony. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej nowe terminy rozpatrywania wniosków to cenne informacje operacyjne. Firmy planujące rozpoczęcie pracy nowych pracowników spoza EOG w listopadzie lub grudniu mają jeszcze czas na złożenie wniosków CSEP, ale powinny uwzględnić dłuższy czas oczekiwania na GEP i odnowienia. Rejestracja w programie Trusted Partner – która redukuje wymagania dokumentacyjne i gwarantuje priorytetowe rozpatrzenie wniosków – pozostaje najskuteczniejszym sposobem na skrócenie czasu oczekiwania. Pracodawcy powinni także śledzić nadchodzące zmiany na liście zawodów Critical Skills, które mają zostać ogłoszone jeszcze w tym kwartale i mogą wpłynąć na kwalifikację stanowisk w obszarach sztucznej inteligencji, technologii ekologicznych i budownictwa. Transparentność DETE w kwestii terminów rozpatrywania wniosków wpisuje się w szerszą strategię cyfryzacji, która docelowo obejmie zbieranie danych biometrycznych oraz integrację e-pozwolenia z portalem obsługi klienta Immigration Service Delivery (ISD). Interesariusze oczekują, że po pełnym wejściu w życie nowej ustawy Employment Permits Act 2024 (z nowelizacjami) zostaną wprowadzone ustawowe terminy decyzji oraz automatyczne zwroty opłat za niedotrzymanie terminów, co przybliży Irlandię do standardów obsługi znanych już w Kanadzie i Australii.