El Departamento de Empresas publica las últimas fechas de procesamiento de permisos de trabajo al 19 de octubre de 2026

El Departamento de Empresa, Turismo y Empleo (DETE) ha publicado su informe semanal sobre las fechas de procesamiento de permisos de trabajo, ofreciendo a las empresas y a los futuros empleados extranjeros una mayor claridad sobre los retrasos en las solicitudes. A fecha del lunes 19 de octubre de 2026, se están revisando los expedientes de Permisos de Trabajo para Habilidades Críticas (CSEP) presentados hasta el 9 de octubre de 2026, mientras que las nuevas solicitudes de Permisos de Trabajo Generales (GEP) registradas hasta el 14 de septiembre de 2026 ya están en cola. Las renovaciones de todos los tipos de permisos se encuentran actualmente en solicitudes fechadas hasta el 29 de julio de 2026, y las revisiones o apelaciones están atrasadas hasta el 29 de abril de 2026.

Los datos reflejan una ligera pero notable aceleración respecto a la actualización anterior, gracias al aumento de personal aprobado en el Presupuesto 2027 y al despliegue de la plataforma de gestión de casos ‘Employment Permits Online’ del DETE. Los tiempos de respuesta para los CSEP se han reducido a aproximadamente diez días naturales, un indicador clave para multinacionales en sectores como TIC, farmacéutico y servicios financieros que dependen de talento con habilidades críticas. Sin embargo, los plazos para los GEP siguen siendo cercanos a cinco semanas, y las apelaciones superan los cinco meses, lo que representa un desafío para los equipos de recursos humanos que gestionan renovaciones contractuales.



El sistema de permisos de trabajo en Irlanda responde a la demanda, diseñado para cubrir vacantes donde no hay candidatos cualificados disponibles en el EEE. Las carencias laborales post-pandemia y la inversión récord han llevado las solicitudes a niveles históricos: el DETE recibió más de 31,000 peticiones en los primeros nueve meses de 2026, un aumento del 18 % interanual. En respuesta, el Departamento ha contratado a 45 nuevos responsables de decisiones y ha implementado turnos de horas extras, mientras que un plan para aumentar gradualmente los umbrales salariales hasta 2030 busca mantener el programa atractivo y sostenible.

Para los gestores de movilidad global, las nuevas fechas de procesamiento son información clave. Las empresas que planean incorporaciones en noviembre o diciembre para trabajadores fuera del EEE aún tienen tiempo para presentar solicitudes de CSEP, pero deben prever más tiempo para los GEP y renovaciones. La inscripción como Socio de Confianza —que reduce los requisitos documentales y garantiza prioridad en la cola— sigue siendo la herramienta más eficaz para reducir retrasos. Además, los empleadores deben estar atentos a los próximos cambios en la Lista de Ocupaciones de Habilidades Críticas, previstos para este trimestre, que podrían reclasificar ciertos puestos en IA, tecnología verde y construcción.

La transparencia del DETE sobre los tiempos de procesamiento forma parte de una estrategia digital que incluirá la integración de datos biométricos y permisos electrónicos en el portal de atención al cliente del Servicio de Inmigración (ISD). Se espera que, una vez entre en vigor la nueva Ley de Permisos de Trabajo 2024 (y sus modificaciones), se establezcan plazos legales para las decisiones y reembolsos automáticos por incumplimiento, acercando a Irlanda a los estándares de servicio ya vigentes en Canadá y Australia.