
OECD đã công bố Báo cáo Triển vọng Di cư Quốc tế hàng năm vào ngày 3 tháng 11, trong đó dành một chương dài 40 trang để phân tích về Vương quốc Anh. Báo cáo ghi nhận rằng dòng di cư ròng đến Anh đạt 770.000 người trong năm 2024, chủ yếu do nhu cầu lao động trong các lĩnh vực y tế, xây dựng và dịch vụ khách sạn, và dự báo con số này sẽ giảm nhẹ xuống còn 710.000 vào năm 2025 khi các quy định về mức lương tối thiểu cho visa Lao động Kỹ năng bắt đầu có hiệu lực.
Dù lượng người nhập cư đạt mức kỷ lục, Anh vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng: 78% các tổ chức NHS được khảo sát báo cáo thiếu hụt nhân viên điều dưỡng, trong khi ngành xây dựng cảnh báo thiếu hụt 225.000 lao động vào năm 2027. OECD cho rằng việc siết chặt mức lương tối thiểu mà không tăng cường đào tạo trong nước có thể “làm trầm trọng thêm các nút thắt cổ chai và đẩy chi phí dự án lên cao,” đe dọa tiến độ xây dựng cơ sở hạ tầng đạt mục tiêu không phát thải của Anh.
Về vấn đề hội nhập, nghiên cứu đánh giá cao chương trình Graduate Route của Anh trong việc giữ chân sinh viên quốc tế — 35% trong số họ ở lại hơn hai năm — nhưng cũng kêu gọi đẩy nhanh quá trình xử lý đơn xin định cư để giảm bớt sự bất định cho nhà tuyển dụng. Báo cáo cũng chỉ ra rằng tồn đọng hồ sơ xin tị nạn chỉ giảm nhẹ (-6%) trong năm 2025 dù đã tăng cường nhân sự. OECD khuyến nghị ưu tiên xử lý các trường hợp rủi ro cao và mở rộng quản lý hồ sơ kỹ thuật số nhằm rút ngắn thời gian chờ đợi.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia, Báo cáo Triển vọng cung cấp cơ sở để lập kế hoạch nhân sự chiến lược: các ngành được miễn khỏi Danh sách Mức lương Di cư có thể phải đối mặt với chi phí tuyển dụng tăng cao, trong khi các sáng kiến đào tạo kỹ năng theo khu vực có thể hỗ trợ đào tạo đồng tài trợ để giảm bớt sự phụ thuộc vào visa. Các nhóm quản lý di chuyển nên tận dụng dữ liệu này để xây dựng dự báo nội bộ và định hướng phản biện trong các cuộc tham vấn sắp tới của Bộ Nội vụ.
Dù lượng người nhập cư đạt mức kỷ lục, Anh vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng: 78% các tổ chức NHS được khảo sát báo cáo thiếu hụt nhân viên điều dưỡng, trong khi ngành xây dựng cảnh báo thiếu hụt 225.000 lao động vào năm 2027. OECD cho rằng việc siết chặt mức lương tối thiểu mà không tăng cường đào tạo trong nước có thể “làm trầm trọng thêm các nút thắt cổ chai và đẩy chi phí dự án lên cao,” đe dọa tiến độ xây dựng cơ sở hạ tầng đạt mục tiêu không phát thải của Anh.
Về vấn đề hội nhập, nghiên cứu đánh giá cao chương trình Graduate Route của Anh trong việc giữ chân sinh viên quốc tế — 35% trong số họ ở lại hơn hai năm — nhưng cũng kêu gọi đẩy nhanh quá trình xử lý đơn xin định cư để giảm bớt sự bất định cho nhà tuyển dụng. Báo cáo cũng chỉ ra rằng tồn đọng hồ sơ xin tị nạn chỉ giảm nhẹ (-6%) trong năm 2025 dù đã tăng cường nhân sự. OECD khuyến nghị ưu tiên xử lý các trường hợp rủi ro cao và mở rộng quản lý hồ sơ kỹ thuật số nhằm rút ngắn thời gian chờ đợi.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia, Báo cáo Triển vọng cung cấp cơ sở để lập kế hoạch nhân sự chiến lược: các ngành được miễn khỏi Danh sách Mức lương Di cư có thể phải đối mặt với chi phí tuyển dụng tăng cao, trong khi các sáng kiến đào tạo kỹ năng theo khu vực có thể hỗ trợ đào tạo đồng tài trợ để giảm bớt sự phụ thuộc vào visa. Các nhóm quản lý di chuyển nên tận dụng dữ liệu này để xây dựng dự báo nội bộ và định hướng phản biện trong các cuộc tham vấn sắp tới của Bộ Nội vụ.
Nguồn: OECD
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Anh Quốc.Thêm từ Anh Quốc
Xem tất cả
Các thành viên Thượng viện xem xét kỹ lưỡng Dự luật An ninh Biên giới, Tị nạn và Nhập cư trong phiên họp quan trọng ngày 3 tháng 11 tại giai đoạn báo cáo
Hiệp hội Anh tại Monaco phát cảnh báo du lịch về quy định biên giới sinh trắc học mới đối với hành khách đến Anh