Bản cập nhật tài chính mùa thu của Canada, được trình lên Quốc hội vào ngày 15 tháng 11, xác nhận việc cắt giảm mạnh lượng người tạm trú bắt đầu từ năm 2026. Mục tiêu tuyển sinh quốc tế sẽ giảm từ 305.900 dự kiến cho năm tới xuống còn 155.000, trong khi số phê duyệt Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời giảm xuống 230.000, giảm 37%. Tổng lượng người tạm trú sẽ giảm xuống còn 385.000, giảm 43% so với năm 2025.
Bộ trưởng Tài chính Chrystia Freeland gọi đây là “quản lý dân số có trách nhiệm” nhằm giảm áp lực lên nhà ở, y tế và hệ thống giao thông. Văn phòng Ngân sách Quốc hội ước tính lượng người nhập cư giảm sẽ làm giảm 168 triệu đô la doanh thu phí xin visa trong bốn năm, nhưng có thể giúp kiềm chế lạm phát tiền thuê nhà tới 1,2 điểm phần trăm mỗi năm.
Đồng thời, Ottawa sẽ dành ra tới 33.000 suất thường trú cho những người giữ giấy phép lao động dài hạn theo một chương trình chuyển tiếp chưa được công bố chi tiết. Những người được bảo vệ đang ở Canada cũng sẽ có con đường thường trú đặc biệt trong hai năm, được hỗ trợ 120 triệu đô la để xử lý hồ sơ nhanh hơn.
![Cập nhật Tài chính Liên bang cắt giảm mạnh số lượng người cư trú tạm thời năm 2026 nhằm giảm áp lực nhà ở]()
Các trường đại học và cao đẳng kỹ thuật phản ứng lo ngại, cảnh báo việc giảm một nửa số visa sinh viên có thể gây thiếu hụt 3 tỷ đô la trong ngân sách hoạt động năm 2026. Nhiều trường đang tìm cách hợp tác với doanh nghiệp và tăng học phí trong nước để bù đắp nguồn thu bị mất.
Các nhà tuyển dụng dựa vào lao động nước ngoài theo mùa cần chuẩn bị sớm: Dịch vụ Canada sẽ siết chặt tiêu chuẩn Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và có thể tái áp dụng giới hạn tỷ lệ thất nghiệp khu vực đã bị bãi bỏ trong đại dịch. Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên rà soát kế hoạch nhân sự và đẩy nhanh việc bảo lãnh thường trú cho nhân viên quan trọng trước khi hạn ngạch năm 2026 có hiệu lực.
Bản cập nhật tài chính báo hiệu kỷ nguyên nhập cư tạm thời tăng vọt của Canada đang kết thúc. Doanh nghiệp sẽ phải chuyển hướng sang giữ chân lao động nước ngoài hiện có, tự động hóa và nâng cao năng suất thay vì dựa vào nguồn lao động ngày càng tăng.
Bộ trưởng Tài chính Chrystia Freeland gọi đây là “quản lý dân số có trách nhiệm” nhằm giảm áp lực lên nhà ở, y tế và hệ thống giao thông. Văn phòng Ngân sách Quốc hội ước tính lượng người nhập cư giảm sẽ làm giảm 168 triệu đô la doanh thu phí xin visa trong bốn năm, nhưng có thể giúp kiềm chế lạm phát tiền thuê nhà tới 1,2 điểm phần trăm mỗi năm.
Đồng thời, Ottawa sẽ dành ra tới 33.000 suất thường trú cho những người giữ giấy phép lao động dài hạn theo một chương trình chuyển tiếp chưa được công bố chi tiết. Những người được bảo vệ đang ở Canada cũng sẽ có con đường thường trú đặc biệt trong hai năm, được hỗ trợ 120 triệu đô la để xử lý hồ sơ nhanh hơn.
Các trường đại học và cao đẳng kỹ thuật phản ứng lo ngại, cảnh báo việc giảm một nửa số visa sinh viên có thể gây thiếu hụt 3 tỷ đô la trong ngân sách hoạt động năm 2026. Nhiều trường đang tìm cách hợp tác với doanh nghiệp và tăng học phí trong nước để bù đắp nguồn thu bị mất.
Các nhà tuyển dụng dựa vào lao động nước ngoài theo mùa cần chuẩn bị sớm: Dịch vụ Canada sẽ siết chặt tiêu chuẩn Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và có thể tái áp dụng giới hạn tỷ lệ thất nghiệp khu vực đã bị bãi bỏ trong đại dịch. Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên rà soát kế hoạch nhân sự và đẩy nhanh việc bảo lãnh thường trú cho nhân viên quan trọng trước khi hạn ngạch năm 2026 có hiệu lực.
Bản cập nhật tài chính báo hiệu kỷ nguyên nhập cư tạm thời tăng vọt của Canada đang kết thúc. Doanh nghiệp sẽ phải chuyển hướng sang giữ chân lao động nước ngoài hiện có, tự động hóa và nâng cao năng suất thay vì dựa vào nguồn lao động ngày càng tăng.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
