Осіннє фіскальне оновлення Канади, представлене в парламенті 15 листопада, підтверджує радикальне скорочення припливу тимчасових резидентів, яке розпочнеться з 2026 року. Цільові показники для міжнародних студентів впадуть із запланованих 305 900 наступного року до 155 000, а схвалення за програмою тимчасових іноземних працівників знизяться до 230 000 — на 37%. Загальний прийом тимчасових резидентів скоротиться до 385 000, що на 43% менше порівняно з 2025 роком.
Міністр фінансів Христя Фріланд охарактеризувала ці скорочення як «відповідальне управління населенням», спрямоване на зменшення тиску на житловий сектор, систему охорони здоров’я та транспорт. Парламентський бюджетний офіцер оцінює, що менший приплив зменшить надходження від зборів за заявки на 168 мільйонів доларів протягом чотирьох років, але може стримати інфляцію орендної плати до 1,2 відсоткових пунктів щорічно.
Водночас Оттава виділить до 33 000 місць для постійного проживання власникам довгострокових робочих дозволів у рамках ще не деталізованої програми переходу. Особи, які вже перебувають у Канаді під захистом, також отримають спеціальну дворічну програму для отримання постійного проживання, підтриману фінансуванням у 120 мільйонів доларів для прискорення обробки заяв.
![Оновлення федерального бюджету різко скорочує прийом тимчасових резидентів у 2026 році для полегшення житлової кризи]()
Університети та політехнічні заклади відреагували з тривогою, попереджаючи, що скорочення схвалень студентських віз удвічі може призвести до втрати 3 мільярдів доларів у бюджетах на 2026 рік. Декілька установ вже розглядають можливість корпоративних партнерств та диференційованого підвищення плати за навчання для місцевих студентів, щоб компенсувати втрати доходів.
Роботодавцям, які залежать від сезонної іноземної робочої сили, слід готуватися заздалегідь: Служба Канади посилить вимоги до оцінки впливу на ринок праці (LMIA) і може відновити регіональні обмеження за рівнем безробіття, скасовані під час пандемії. Консультанти з імміграції радять перевірити плани щодо робочої сили та прискорити спонсорство на постійне проживання для ключових працівників до того, як квоти 2026 року вступлять у силу.
Це фіскальне оновлення сигналізує про кінець епохи неконтрольованої тимчасової міграції в Канаді. Бізнесам доведеться переорієнтуватися на утримання існуючих іноземних працівників, автоматизацію та підвищення продуктивності замість сподівань на постійне зростання припливу робочої сили.
Міністр фінансів Христя Фріланд охарактеризувала ці скорочення як «відповідальне управління населенням», спрямоване на зменшення тиску на житловий сектор, систему охорони здоров’я та транспорт. Парламентський бюджетний офіцер оцінює, що менший приплив зменшить надходження від зборів за заявки на 168 мільйонів доларів протягом чотирьох років, але може стримати інфляцію орендної плати до 1,2 відсоткових пунктів щорічно.
Водночас Оттава виділить до 33 000 місць для постійного проживання власникам довгострокових робочих дозволів у рамках ще не деталізованої програми переходу. Особи, які вже перебувають у Канаді під захистом, також отримають спеціальну дворічну програму для отримання постійного проживання, підтриману фінансуванням у 120 мільйонів доларів для прискорення обробки заяв.
Університети та політехнічні заклади відреагували з тривогою, попереджаючи, що скорочення схвалень студентських віз удвічі може призвести до втрати 3 мільярдів доларів у бюджетах на 2026 рік. Декілька установ вже розглядають можливість корпоративних партнерств та диференційованого підвищення плати за навчання для місцевих студентів, щоб компенсувати втрати доходів.
Роботодавцям, які залежать від сезонної іноземної робочої сили, слід готуватися заздалегідь: Служба Канади посилить вимоги до оцінки впливу на ринок праці (LMIA) і може відновити регіональні обмеження за рівнем безробіття, скасовані під час пандемії. Консультанти з імміграції радять перевірити плани щодо робочої сили та прискорити спонсорство на постійне проживання для ключових працівників до того, як квоти 2026 року вступлять у силу.
Це фіскальне оновлення сигналізує про кінець епохи неконтрольованої тимчасової міграції в Канаді. Бізнесам доведеться переорієнтуватися на утримання існуючих іноземних працівників, автоматизацію та підвищення продуктивності замість сподівань на постійне зростання припливу робочої сили.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
