Văn phòng Di trú và Đa văn hóa Newfoundland và Labrador vừa công bố kết quả các đợt tuyển chọn mới nhất, xác nhận rằng vào ngày 12 tháng 11 năm 2025, đã có 330 lao động có tay nghề và sinh viên quốc tế nhận được thư mời. Trong số này, 220 người được chọn qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP), còn 110 người thuộc Chương trình Di trú Đại Tây Dương (AIP). Thông tin này được công bố vào ngày 15 tháng 11 năm 2025.
Kể từ khi áp dụng nền tảng điện toán đám mây Immigration Accelerator vào tháng 2, Newfoundland và Labrador đã tăng dần số lượng thư mời, tập trung vào các ngành ưu tiên như y tế, công nghệ, vận tải và giáo dục mầm non. Đến giữa tháng 11, tỉnh đã mời tổng cộng 3.376 ứng viên—tăng 18% so với tổng số cả năm 2024.
![Newfoundland & Labrador Phát Hành 330 Thư Mời Trong Đợt Rút Thăm Tỉnh Mới Nhất]()
Đợt rút thăm mới nhất cho thấy chiến lược kép của tỉnh: sử dụng NLPNP do nhà tuyển dụng điều phối để giải quyết thiếu hụt lao động ngay lập tức, đồng thời tận dụng AIP của liên bang để thu hút người nhập cư đến các cộng đồng nhỏ hơn. Các nhà tuyển dụng cho biết quy trình số hóa đã rút ngắn thời gian xét duyệt đề cử trung bình xuống còn 8 tuần, so với gần 5 tháng vào đầu năm 2024.
Thông điệp dành cho người nộp đơn rất rõ ràng—luôn cập nhật hồ sơ Bày tỏ Quan tâm, giữ kết quả thi ngôn ngữ còn hiệu lực và nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc theo nhu cầu của tỉnh. Các chuyên gia tư vấn di trú lưu ý rằng ứng viên có việc làm sắp xếp trước và trình độ tiếng Anh CLB 7 trở lên luôn được ưu tiên hàng đầu.
Các công ty đa quốc gia có hoạt động tại khu vực Đại Tây Dương nên tận dụng đà phát triển này: quan chức tỉnh xác nhận sẽ có thêm các đợt rút thăm trước cuối năm, và các giấy chứng nhận đề cử cấp trong năm 2025 sẽ tiếp tục được xử lý để xin thường trú nhân trong suốt năm 2026, ngay cả khi mục tiêu liên bang trở nên khắt khe hơn.
Kể từ khi áp dụng nền tảng điện toán đám mây Immigration Accelerator vào tháng 2, Newfoundland và Labrador đã tăng dần số lượng thư mời, tập trung vào các ngành ưu tiên như y tế, công nghệ, vận tải và giáo dục mầm non. Đến giữa tháng 11, tỉnh đã mời tổng cộng 3.376 ứng viên—tăng 18% so với tổng số cả năm 2024.
Đợt rút thăm mới nhất cho thấy chiến lược kép của tỉnh: sử dụng NLPNP do nhà tuyển dụng điều phối để giải quyết thiếu hụt lao động ngay lập tức, đồng thời tận dụng AIP của liên bang để thu hút người nhập cư đến các cộng đồng nhỏ hơn. Các nhà tuyển dụng cho biết quy trình số hóa đã rút ngắn thời gian xét duyệt đề cử trung bình xuống còn 8 tuần, so với gần 5 tháng vào đầu năm 2024.
Thông điệp dành cho người nộp đơn rất rõ ràng—luôn cập nhật hồ sơ Bày tỏ Quan tâm, giữ kết quả thi ngôn ngữ còn hiệu lực và nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc theo nhu cầu của tỉnh. Các chuyên gia tư vấn di trú lưu ý rằng ứng viên có việc làm sắp xếp trước và trình độ tiếng Anh CLB 7 trở lên luôn được ưu tiên hàng đầu.
Các công ty đa quốc gia có hoạt động tại khu vực Đại Tây Dương nên tận dụng đà phát triển này: quan chức tỉnh xác nhận sẽ có thêm các đợt rút thăm trước cuối năm, và các giấy chứng nhận đề cử cấp trong năm 2025 sẽ tiếp tục được xử lý để xin thường trú nhân trong suốt năm 2026, ngay cả khi mục tiêu liên bang trở nên khắt khe hơn.
Nguồn: ImmigCanada
