Bản tin Reuters tổng hợp về chính sách tị nạn nghiêm ngặt hơn của châu Âu điểm lại dự luật nhập cư 2024 bị đình trệ tại Pháp

Bản tin so sánh của Reuters công bố chiều nay đặt Pháp trong xu hướng chung của châu Âu về việc siết chặt chính sách tị nạn và di cư. Bài viết nhắc lại rằng dự luật nhập cư năm 2024 của nước này – nhằm hạn chế đoàn tụ gia đình, tiếp cận phúc lợi và quyền công dân theo quy chế sinh đẻ – đã bị Hội đồng Hiến pháp bác bỏ phần lớn, khiến chính phủ phải dựa vào các sắc lệnh rải rác và tăng cường kiểm soát biên giới trong khu vực Schengen.

Trong khi hôm nay trọng tâm là kế hoạch tị nạn mới rộng lớn của Anh, việc nhắc đến Pháp cho thấy Paris vẫn đang vật lộn để cân bằng giữa lo ngại an ninh và thiếu hụt lao động. Kể từ tháng 5 năm 2024, Pháp đã gia hạn kiểm soát biên giới nội địa mỗi sáu tháng, và biện pháp này được xác nhận tiếp tục áp dụng từ 1/11/2025 đến 30/4/2026. Các nhà tuyển dụng than phiền rằng việc kiểm soát không thường xuyên gây khó khăn cho nhân viên và tài xế vận tải qua lại, đặc biệt ở các tuyến biên giới với Bỉ và Ý.



Các chuyên gia pháp lý được Reuters trích dẫn cho rằng, với việc dự luật nhập cư sửa đổi toàn diện khó có thể được thông qua trước giữa năm 2026, chính quyền sẽ đẩy mạnh các cải cách “theo ngành” – ví dụ như nâng cao yêu cầu ngôn ngữ để được nhập quốc tịch hoặc liên kết hạn ngạch visa với mức độ hợp tác của các quốc gia trong việc trục xuất người nhập cư. Các tổ chức nhân quyền lo ngại sẽ xuất hiện một hệ thống quy định rời rạc theo từng tỉnh, gây khó khăn cho các bộ phận nhân sự đa quốc gia trong việc tuân thủ.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, bài viết của Reuters là lời nhắc rằng khung pháp lý nhập cư của Pháp vẫn đang biến động: các nhiệm vụ ngắn hạn và giấy phép lao động tạm thời vẫn được thực hiện theo chỉ thị EU hiện hành, nhưng hồ sơ đoàn tụ gia đình có thể phải trải qua quá trình kiểm tra kỹ lưỡng hơn và kiểm soát trật tự công cộng tại các tỉnh gần biên giới.

Các công ty nên theo dõi thông báo của các tỉnh và dự trù thêm thời gian cho các cuộc hẹn gia hạn, đặc biệt với những nhân viên có quyền cư trú dựa trên quan hệ gia đình thay vì hợp đồng lao động.