
Chỉ số “Streik-Barometer” mới nhất của Business Traveller, công bố ngày 17 tháng 11, cảnh báo Đức là một trong những điểm nóng châu Âu về gián đoạn du lịch trong tuần tới. Mặc dù công đoàn phi công VC đã hoãn các cuộc đình công ngay lập tức để mở đường cho các cuộc đàm phán mới, tạp chí này lưu ý rằng các cuộc thương lượng lương trong Tập đoàn Lufthansa vẫn căng thẳng và các cuộc đình công của nhân viên mặt đất có thể được tổ chức bất ngờ.
Bài viết đặt tình hình của Đức trong bối cảnh mùa đông bất ổn rộng lớn hơn ở châu Âu, bao gồm đình công đường sắt ở Bỉ, đình công sân bay ở Ý và Tây Ban Nha, cùng các hành động của xe chở nhiên liệu ở Scotland có thể ảnh hưởng đến các chuyến bay đến các trung tâm của Đức.
Đối với các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp, bài học rút ra là cần duy trì các kế hoạch dự phòng: Lufthansa thường công bố lịch bay đặc biệt trước 24 giờ khi có đình công, nhưng các tuyến thay thế qua Eurowings hoặc đường sắt có thể nhanh chóng hết chỗ. Hành khách nối chuyến qua Frankfurt, Munich hoặc Berlin nên theo dõi thông báo của công đoàn và cân nhắc mua vé linh hoạt.
Chỉ số Streik-Barometer cũng nhấn mạnh một điểm mang tính cấu trúc: Luật Minh bạch Đàm phán Tập thể mới của Đức, có hiệu lực từ tháng 8 năm 2025, bắt buộc các nhà tuyển dụng phải đăng thông báo đình công theo thời gian thực trên trang web công ty — cung cấp cho các đội ngũ quản lý di chuyển thêm một nguồn dữ liệu khi đánh giá rủi ro vận hành.
Với lưu lượng hành khách cao điểm kỳ nghỉ đang đến gần, bất kỳ sự leo thang nào trong các hành động lao động của Lufthansa cũng sẽ gây ảnh hưởng dây chuyền đến các trung tâm nối chuyến Schengen và việc bố trí phi hành đoàn, có thể làm gián đoạn không chỉ các chuyến bay khởi hành từ Đức mà còn cả lịch trình công tác trong EU.
Bài viết đặt tình hình của Đức trong bối cảnh mùa đông bất ổn rộng lớn hơn ở châu Âu, bao gồm đình công đường sắt ở Bỉ, đình công sân bay ở Ý và Tây Ban Nha, cùng các hành động của xe chở nhiên liệu ở Scotland có thể ảnh hưởng đến các chuyến bay đến các trung tâm của Đức.
Đối với các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp, bài học rút ra là cần duy trì các kế hoạch dự phòng: Lufthansa thường công bố lịch bay đặc biệt trước 24 giờ khi có đình công, nhưng các tuyến thay thế qua Eurowings hoặc đường sắt có thể nhanh chóng hết chỗ. Hành khách nối chuyến qua Frankfurt, Munich hoặc Berlin nên theo dõi thông báo của công đoàn và cân nhắc mua vé linh hoạt.
Chỉ số Streik-Barometer cũng nhấn mạnh một điểm mang tính cấu trúc: Luật Minh bạch Đàm phán Tập thể mới của Đức, có hiệu lực từ tháng 8 năm 2025, bắt buộc các nhà tuyển dụng phải đăng thông báo đình công theo thời gian thực trên trang web công ty — cung cấp cho các đội ngũ quản lý di chuyển thêm một nguồn dữ liệu khi đánh giá rủi ro vận hành.
Với lưu lượng hành khách cao điểm kỳ nghỉ đang đến gần, bất kỳ sự leo thang nào trong các hành động lao động của Lufthansa cũng sẽ gây ảnh hưởng dây chuyền đến các trung tâm nối chuyến Schengen và việc bố trí phi hành đoàn, có thể làm gián đoạn không chỉ các chuyến bay khởi hành từ Đức mà còn cả lịch trình công tác trong EU.
Nguồn: Business Traveller