Lần đầu tiên trong lịch sử các tỉnh của Canada, British Columbia vào ngày 21 tháng 11 đã công bố bảng phân tích điểm chi tiết của chương trình Đề cử Tỉnh bang (BC PNP) dành cho nhóm nhập cư kỹ năng. Bộ dữ liệu này cho thấy chính xác có bao nhiêu trong số 10.733 hồ sơ đang hoạt động rơi vào từng khoảng điểm SIRS 10 điểm, tiết lộ rằng nhóm ứng viên đông nhất (hơn 2.000 người) nằm trong khoảng từ 100 đến 109 điểm.
Động thái này nhằm đáp lại sự thất vọng lan rộng sau khi Ottawa cắt giảm một nửa hạn ngạch đề cử của B.C. cho năm 2025, buộc tỉnh phải thay thế các đợt rút thăm theo nghề nghiệp bằng các đợt rút thăm chung “tác động kinh tế cao”. Việc công bố bảng phân phối điểm và các phần trăm liên quan giúp người lao động nước ngoài và các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp có cái nhìn chưa từng có về mức độ cạnh tranh của hồ sơ trước khi đầu tư vào đơn xin.
![British Columbia Công Bố Dữ Liệu Chi Tiết Về Hồ Sơ PNP Giúp Ứng Viên Đánh Giá Cơ Hội Nhận Thư Mời ITA]()
Đối với nhà tuyển dụng, sự minh bạch này là công cụ lập kế hoạch: các nhóm nhân sự có thể so sánh điểm số của người được chuyển công tác với các phần trăm trong nhóm và quyết định có nên theo đuổi đề cử tỉnh bang, con đường Express Entry hay giấy phép lao động dựa trên LMIA. Đối với ứng viên, điều này có thể ảnh hưởng đến lựa chọn định cư — ví dụ, những người ở cuối khoảng điểm 90-99 giờ đây biết họ chỉ xếp trên một nửa nhóm và có thể đẩy nhanh việc kiểm tra ngôn ngữ hoặc nâng cao bằng cấp.
Các luật sư di trú nhận định các tỉnh khác có thể sẽ làm theo, đặc biệt khi IRCC thúc ép các chương trình tỉnh bang chứng minh tác động thị trường lao động và tính minh bạch. Nếu được áp dụng trên toàn quốc, các đường cong điểm số theo thời gian thực có thể biến đề cử tỉnh bang thành một quy trình dựa trên dữ liệu hơn và giảm bớt các đơn xin mang tính đầu cơ làm tắc nghẽn hàng đợi xử lý.
Về mặt thực tiễn, đợt rút thăm tiếp theo của B.C. dự kiến diễn ra vào đầu tháng 12. Các nhóm di chuyển nên so sánh điểm SIRS của người lao động nước ngoài với bảng điểm đã công bố và nếu gần ngưỡng phần trăm, cân nhắc các lựa chọn chiến lược như tăng lương theo đề nghị công việc hoặc làm việc tại khu vực để tăng điểm trước khi đợt rút thăm diễn ra.
Động thái này nhằm đáp lại sự thất vọng lan rộng sau khi Ottawa cắt giảm một nửa hạn ngạch đề cử của B.C. cho năm 2025, buộc tỉnh phải thay thế các đợt rút thăm theo nghề nghiệp bằng các đợt rút thăm chung “tác động kinh tế cao”. Việc công bố bảng phân phối điểm và các phần trăm liên quan giúp người lao động nước ngoài và các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp có cái nhìn chưa từng có về mức độ cạnh tranh của hồ sơ trước khi đầu tư vào đơn xin.
Đối với nhà tuyển dụng, sự minh bạch này là công cụ lập kế hoạch: các nhóm nhân sự có thể so sánh điểm số của người được chuyển công tác với các phần trăm trong nhóm và quyết định có nên theo đuổi đề cử tỉnh bang, con đường Express Entry hay giấy phép lao động dựa trên LMIA. Đối với ứng viên, điều này có thể ảnh hưởng đến lựa chọn định cư — ví dụ, những người ở cuối khoảng điểm 90-99 giờ đây biết họ chỉ xếp trên một nửa nhóm và có thể đẩy nhanh việc kiểm tra ngôn ngữ hoặc nâng cao bằng cấp.
Các luật sư di trú nhận định các tỉnh khác có thể sẽ làm theo, đặc biệt khi IRCC thúc ép các chương trình tỉnh bang chứng minh tác động thị trường lao động và tính minh bạch. Nếu được áp dụng trên toàn quốc, các đường cong điểm số theo thời gian thực có thể biến đề cử tỉnh bang thành một quy trình dựa trên dữ liệu hơn và giảm bớt các đơn xin mang tính đầu cơ làm tắc nghẽn hàng đợi xử lý.
Về mặt thực tiễn, đợt rút thăm tiếp theo của B.C. dự kiến diễn ra vào đầu tháng 12. Các nhóm di chuyển nên so sánh điểm SIRS của người lao động nước ngoài với bảng điểm đã công bố và nếu gần ngưỡng phần trăm, cân nhắc các lựa chọn chiến lược như tăng lương theo đề nghị công việc hoặc làm việc tại khu vực để tăng điểm trước khi đợt rút thăm diễn ra.
Nguồn: CIC News
