Canada đã nhanh chóng mở đường cho hàng nghìn quan chức, kỹ thuật viên và tình nguyện viên nước ngoài đến Toronto và Vancouver tham gia các sự kiện lớn của Liên đoàn Bóng đá Quốc tế (FIFA) năm 2026.
Trong chính sách công tạm thời được công bố ngày 19 tháng 11 năm 2025, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) xác nhận rằng những cá nhân được FIFA mời chính thức sẽ được phép nhập cảnh và làm việc tại Canada mà không cần xin giấy phép lao động trước. Biện pháp này áp dụng từ ngày 1 tháng 12 năm 2025 đến 31 tháng 7 năm 2026, dành cho hai sự kiện liên quan: Đại hội FIFA lần thứ 76 tại Toronto (tháng 5 năm 2026) và việc Canada đồng tổ chức World Cup FIFA 2026 (tháng 6-7 năm 2026). Những người đủ điều kiện bao gồm trọng tài trận đấu, đội ngũ truyền hình, nhân viên hỗ trợ đội bóng, nhà thầu sự kiện và tình nguyện viên được liệt kê trong danh sách mời chính thức của FIFA.
Chính phủ Ottawa cho biết việc miễn giấy phép lao động sẽ giúp tránh tắc nghẽn thủ tục và đảm bảo các sân vận động, khu vực dành cho người hâm mộ và các địa điểm phụ trợ được bố trí đầy đủ nhân sự. Theo quy định hiện hành, hầu hết lao động nước ngoài, dù làm việc ngắn hạn, đều phải có giấy phép lao động miễn trừ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) trước khi nhập cảnh. Việc loại bỏ bước này giúp IRCC tiết kiệm cho nhà tuyển dụng vài tuần chuẩn bị và giảm tải cho nhân viên biên phòng hàng nghìn giấy phép lao động phải cấp trong thời gian cao điểm của giải đấu.
![Canada Miễn Giấy Phép Lao Động cho Người Nước Ngoài Được FIFA Mời Trước Giải Bóng Đá Thế Giới 2026]()
Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên hướng dẫn nhà cung cấp dịch vụ và nhân viên đi công tác rằng việc miễn giấy phép không tự động tại sân bay: người nhập cảnh phải mang theo thư mời FIFA và sẵn sàng chứng minh công việc thuộc các vai trò được chỉ định. Các hãng hàng không vẫn sẽ kiểm tra hộ chiếu, giấy phép eTA hoặc visa và giấy chứng nhận tiêm chủng (nếu cần). Người thân và nhân viên hỗ trợ không có trong danh sách chính thức vẫn phải tuân thủ quy trình xin giấy phép lao động hoặc visa du lịch thông thường.
Canada không hành động đơn lẻ. Hoa Kỳ, nơi tổ chức phần lớn các trận đấu World Cup, vừa ra mắt “Thẻ FIFA” đặc biệt để đẩy nhanh lịch hẹn visa cho nhân sự được cấp phép. Sự phối hợp giữa hai nước đồng chủ nhà dự kiến sẽ giảm thiểu khó khăn biên giới cho các đội và truyền thông di chuyển giữa các địa điểm. Các doanh nghiệp cung cấp hạ tầng sự kiện—từ mạng IT tạm thời đến dịch vụ khách sạn—nên xem xét kỹ chính sách; nhân viên chỉ phục vụ khán giả (ví dụ như bán đồ ăn uống) không được áp dụng miễn giấy phép và vẫn cần giấy phép lao động hợp lệ.
Đối với các chương trình di chuyển toàn cầu, bài học rút ra rõ ràng: lập danh sách ứng viên ngay từ bây giờ, xác nhận họ có trong danh sách chính thức của FIFA và giữ thư mời sẵn sàng. Việc miễn giấy phép lao động tuy rộng rãi nhưng giới hạn; kiểm soát tài liệu chủ động sẽ rất quan trọng để tránh bị từ chối vào phút chót tại cửa khẩu.
Trong chính sách công tạm thời được công bố ngày 19 tháng 11 năm 2025, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) xác nhận rằng những cá nhân được FIFA mời chính thức sẽ được phép nhập cảnh và làm việc tại Canada mà không cần xin giấy phép lao động trước. Biện pháp này áp dụng từ ngày 1 tháng 12 năm 2025 đến 31 tháng 7 năm 2026, dành cho hai sự kiện liên quan: Đại hội FIFA lần thứ 76 tại Toronto (tháng 5 năm 2026) và việc Canada đồng tổ chức World Cup FIFA 2026 (tháng 6-7 năm 2026). Những người đủ điều kiện bao gồm trọng tài trận đấu, đội ngũ truyền hình, nhân viên hỗ trợ đội bóng, nhà thầu sự kiện và tình nguyện viên được liệt kê trong danh sách mời chính thức của FIFA.
Chính phủ Ottawa cho biết việc miễn giấy phép lao động sẽ giúp tránh tắc nghẽn thủ tục và đảm bảo các sân vận động, khu vực dành cho người hâm mộ và các địa điểm phụ trợ được bố trí đầy đủ nhân sự. Theo quy định hiện hành, hầu hết lao động nước ngoài, dù làm việc ngắn hạn, đều phải có giấy phép lao động miễn trừ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) trước khi nhập cảnh. Việc loại bỏ bước này giúp IRCC tiết kiệm cho nhà tuyển dụng vài tuần chuẩn bị và giảm tải cho nhân viên biên phòng hàng nghìn giấy phép lao động phải cấp trong thời gian cao điểm của giải đấu.
Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên hướng dẫn nhà cung cấp dịch vụ và nhân viên đi công tác rằng việc miễn giấy phép không tự động tại sân bay: người nhập cảnh phải mang theo thư mời FIFA và sẵn sàng chứng minh công việc thuộc các vai trò được chỉ định. Các hãng hàng không vẫn sẽ kiểm tra hộ chiếu, giấy phép eTA hoặc visa và giấy chứng nhận tiêm chủng (nếu cần). Người thân và nhân viên hỗ trợ không có trong danh sách chính thức vẫn phải tuân thủ quy trình xin giấy phép lao động hoặc visa du lịch thông thường.
Canada không hành động đơn lẻ. Hoa Kỳ, nơi tổ chức phần lớn các trận đấu World Cup, vừa ra mắt “Thẻ FIFA” đặc biệt để đẩy nhanh lịch hẹn visa cho nhân sự được cấp phép. Sự phối hợp giữa hai nước đồng chủ nhà dự kiến sẽ giảm thiểu khó khăn biên giới cho các đội và truyền thông di chuyển giữa các địa điểm. Các doanh nghiệp cung cấp hạ tầng sự kiện—từ mạng IT tạm thời đến dịch vụ khách sạn—nên xem xét kỹ chính sách; nhân viên chỉ phục vụ khán giả (ví dụ như bán đồ ăn uống) không được áp dụng miễn giấy phép và vẫn cần giấy phép lao động hợp lệ.
Đối với các chương trình di chuyển toàn cầu, bài học rút ra rõ ràng: lập danh sách ứng viên ngay từ bây giờ, xác nhận họ có trong danh sách chính thức của FIFA và giữ thư mời sẵn sàng. Việc miễn giấy phép lao động tuy rộng rãi nhưng giới hạn; kiểm soát tài liệu chủ động sẽ rất quan trọng để tránh bị từ chối vào phút chót tại cửa khẩu.
Nguồn: The Economic Times
