Ấn Độ Nới Lỏng Quy Định Visa Kinh Doanh và Ra Mắt Nền Tảng Tài Trợ Kỹ Thuật Số Thu Hút Chuyên Gia Nước Ngoài (Đặc Biệt Là Trung Quốc)

Ấn Độ đã thực hiện một bước quyết định để khắc phục những thiếu hụt kỹ năng quan trọng trong các ngành sản xuất và hạ tầng đang mở rộng bằng cách nới lỏng các rào cản visa doanh nghiệp lâu đời và ra mắt hệ thống bảo trợ hoàn toàn kỹ thuật số. Được Bộ Thúc đẩy Công nghiệp và Thương mại Nội địa (DPIIT) công bố vào ngày 18 tháng 12, cải cách này loại bỏ các thủ tục kiểm tra an ninh bổ sung được áp đặt sau vụ đụng độ tại thung lũng Galwan năm 2020, vốn đã làm chậm quá trình phê duyệt visa cho kỹ sư và kỹ thuật viên Trung Quốc gần như tê liệt.

Theo khung pháp lý mới, các công ty Ấn Độ có thể đăng nhập vào cổng thông tin của DPIIT, tạo thư bảo trợ điện tử trong vài phút và đính kèm trực tiếp vào đơn xin visa Kinh doanh Đầu tư Sản xuất điện tử (e-B-4). Trước đây, các doanh nghiệp phải gửi thư mời bản cứng qua nhiều bộ ngành, một quy trình thường kéo dài hơn ba tháng và khiến dây chuyền sản xuất nhập khẩu phải ngừng hoạt động. Chính phủ cam kết xử lý hầu hết các đơn trong vòng bốn tuần, điều này được các nhà sản xuất điện tử, pin năng lượng mặt trời và máy móc hạng nặng, vốn phụ thuộc nhiều vào chuyên gia Trung Quốc trong việc lắp đặt, vận hành và đào tạo, hoan nghênh.



Các nhà ngoại giao nhận định động thái này trùng hợp với sự hạ nhiệt trong quan hệ Ấn Độ-Trung Quốc sau chuyến thăm Bắc Kinh đầu tiên trong bảy năm của Thủ tướng Narendra Modi. Mặc dù vẫn còn căng thẳng chiến lược, các tổ chức công nghiệp như Liên đoàn Công nghiệp Ấn Độ cho rằng việc tách biệt có chọn lọc giữa thương mại và an ninh sẽ mang lại hàng tỷ USD cho sản lượng công nghiệp hàng năm của Ấn Độ và hỗ trợ các chương trình ‘Make in India’ và Ưu đãi Liên kết Sản xuất (PLI).

Cải cách cũng áp dụng cho chuyên gia từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức và các thị trường nguồn quan trọng khác, cho thấy Ấn Độ quyết tâm thúc đẩy chuyển giao công nghệ và triển khai nhà máy trong bối cảnh tái cơ cấu chuỗi cung ứng toàn cầu. Các luật sư di trú khuyên các công ty nên xem kỹ các điều khoản — kỹ sư nhập cảnh theo quy định mới phải rời đi khi hoàn thành nhiệm vụ hoặc chuyển sang visa lao động dài hạn nếu cần.

Đối với các quản lý nhân sự di chuyển, bài học thực tiễn rõ ràng: dự trù thời gian chuẩn bị ngắn hơn cho nhân sự kỹ thuật nhập cảnh nhưng đảm bảo các mốc thời gian dự án, vé về nước và tuân thủ an sinh xã hội được ghi chép cẩn thận trong hệ thống trực tuyến mới để tránh bị phạt.