Indie łagodzą zasady dotyczące wiz biznesowych i uruchamia cyfrową platformę sponsoringową, aby przyciągnąć zagranicznych (zwłaszcza chińskich) ekspertów

Indie podjęły zdecydowany krok, aby zlikwidować kluczowe luki kompetencyjne w rozwijających się sektorach produkcji i infrastruktury, upraszczając procedury wizowe dla biznesu oraz wprowadzając w pełni cyfrowy system sponsorowania. Reformę ogłoszono 18 grudnia przez Departament Promocji Przemysłu i Handlu Wewnętrznego (DPIIT). Znosi ona dodatkowe kontrole bezpieczeństwa, które zostały nałożone po starciach w dolinie Galwan w 2020 roku i znacznie spowolniły zatwierdzanie wiz dla chińskich inżynierów i techników.

W ramach nowego systemu indyjskie firmy mogą zalogować się na portal DPIIT, wygenerować elektroniczne pismo sponsorskie w kilka minut i dołączyć je bezpośrednio do wniosku o e-wizę produkcyjno-inwestycyjną (e-B-4). Wcześniej przedsiębiorstwa musiały przesyłać papierowe zaproszenia między wieloma ministerstwami, co często zajmowało ponad trzy miesiące i powodowało przestoje w działaniu importowanych linii produkcyjnych. Rząd zobowiązał się do rozpatrywania większości wniosków w ciągu czterech tygodni, co zostało pozytywnie przyjęte przez producentów elektroniki, ogniw słonecznych i ciężkich maszyn, którzy w dużym stopniu polegają na chińskich specjalistach przy instalacji, uruchomieniu i szkoleniach.



Dyplomaci zauważają, że ten krok zbiega się z ociepleniem stosunków indyjsko-chińskich po pierwszej od siedmiu lat wizycie premiera Narendry Modiego w Pekinie. Mimo utrzymujących się napięć strategicznych, organizacje branżowe, takie jak Konfederacja Przemysłu Indii, podkreślają, że selektywne oddzielenie handlu od kwestii bezpieczeństwa może przynieść miliardowe korzyści dla rocznej produkcji przemysłowej Indii oraz wesprzeć programy „Make in India” i zachęty produkcyjne (PLI).

Reforma dotyczy także ekspertów z Japonii, Korei Południowej, Niemiec i innych kluczowych rynków źródłowych, co świadczy o determinacji Indii do przyspieszenia transferu technologii i uruchamiania fabryk w kontekście globalnych przetasowań w łańcuchach dostaw. Prawnicy imigracyjni radzą firmom dokładnie zapoznać się z warunkami – inżynierowie przyjeżdżający na podstawie uproszczonych zasad muszą opuścić kraj po zakończeniu zlecenia lub przejść na długoterminową wizę pracowniczą, jeśli jest to konieczne.

Dla menedżerów ds. mobilności pracowników praktyczna wskazówka jest jasna: planujcie krótsze terminy na przyjazd personelu technicznego, ale zadbajcie o dokładne udokumentowanie harmonogramów projektów, biletów powrotnych oraz zgodności z przepisami ubezpieczeń społecznych w nowym systemie online, aby uniknąć kar.