Ủy ban châu Âu đã thông qua Chiến lược Thị thực EU đầu tiên vào ngày 29 tháng 1 năm 2026, đánh dấu lần cải tổ toàn diện đầu tiên trong hai thập kỷ đối với quy định thị thực ngắn hạn Schengen. Mặc dù đây là sáng kiến trên toàn EU, tác động sẽ được cảm nhận ngay lập tức tại Áo, nơi gần 80% khách doanh nhân đến bằng thị thực Schengen.
Tài liệu này dựa trên ba trụ cột chính. Thứ nhất, tăng cường an ninh Schengen bằng cách nâng cao giám sát miễn thị thực và tạo cơ sở pháp lý để đình chỉ việc đi lại không cần thị thực nếu các nước đối tác không hợp tác trong việc hồi hương. Thứ hai, nâng cao sức cạnh tranh của EU bằng việc cấp thị thực nhiều lần có thời hạn dài hơn cho những người được tin cậy, hoàn toàn số hóa quy trình xin thị thực, và đặc biệt với các doanh nghiệp Áo—nguồn tài trợ mới của EU để giải quyết tồn đọng tại các lãnh sự quán thiếu nhân sự. Thứ ba, đẩy nhanh áp dụng các công cụ quản lý biên giới hiện đại như ETIAS (dự kiến vào quý 4 năm 2026) và khả năng tương tác đầy đủ của cơ sở dữ liệu vào năm 2028.
![EU Ra Mắt Chiến Lược Thị Thực Đầu Tiên—Ý Nghĩa Đối Với Nhà Tuyển Dụng và Du Khách Áo]()
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu tại Vienna, thay đổi nổi bật là kế hoạch thành lập “Văn phòng Cổng Pháp lý Châu Âu” nhằm hỗ trợ nhân tài không thuộc EU và các nhà tuyển dụng Áo một cách toàn diện—giúp giảm chi phí thuê luật sư bên ngoài khi xin thị thực Schengen loại C cho các chuyến công tác kiểm toán hoặc khởi động dự án. Các công ty kỹ thuật lớn của Áo với nhiều dự án tại Tây Balkans và khu vực MENA sẽ được hưởng lợi từ thị thực nhiều lần đơn giản hơn, giảm số lần phải lấy sinh trắc học.
Các nhà cung cấp dịch vụ du lịch hoan nghênh cam kết số hóa toàn bộ chuỗi thị thực Schengen. Hãng hàng không Áo và Sân bay Vienna đã tích cực vận động để có thị thực điện tử toàn diện vì việc đóng dấu thủ công vẫn buộc họ phải bố trí thêm quầy kiểm tra giấy tờ trong mùa cao điểm hè. Nếu Brussels thực hiện đúng cam kết, các hãng bay sẽ có thể kết nối trực tiếp hệ thống đặt vé với cơ sở dữ liệu thị thực EU, loại bỏ khó khăn cho những người bay thường xuyên.
Về mặt vận hành, các chi nhánh tại Áo nên bắt đầu rà soát luồng công tác hiện tại theo quy định thị thực nhiều lần mới và lịch trình ETIAS. Các đội ngũ nhân sự được khuyên xác định những người đi lại thường xuyên để nâng cấp sớm lên thị thực C có thời hạn dài, giải phóng các slot hẹn quý giá cho người lần đầu xin thị thực khi nhu cầu tăng trở lại vào cuối năm 2026.
Tài liệu này dựa trên ba trụ cột chính. Thứ nhất, tăng cường an ninh Schengen bằng cách nâng cao giám sát miễn thị thực và tạo cơ sở pháp lý để đình chỉ việc đi lại không cần thị thực nếu các nước đối tác không hợp tác trong việc hồi hương. Thứ hai, nâng cao sức cạnh tranh của EU bằng việc cấp thị thực nhiều lần có thời hạn dài hơn cho những người được tin cậy, hoàn toàn số hóa quy trình xin thị thực, và đặc biệt với các doanh nghiệp Áo—nguồn tài trợ mới của EU để giải quyết tồn đọng tại các lãnh sự quán thiếu nhân sự. Thứ ba, đẩy nhanh áp dụng các công cụ quản lý biên giới hiện đại như ETIAS (dự kiến vào quý 4 năm 2026) và khả năng tương tác đầy đủ của cơ sở dữ liệu vào năm 2028.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu tại Vienna, thay đổi nổi bật là kế hoạch thành lập “Văn phòng Cổng Pháp lý Châu Âu” nhằm hỗ trợ nhân tài không thuộc EU và các nhà tuyển dụng Áo một cách toàn diện—giúp giảm chi phí thuê luật sư bên ngoài khi xin thị thực Schengen loại C cho các chuyến công tác kiểm toán hoặc khởi động dự án. Các công ty kỹ thuật lớn của Áo với nhiều dự án tại Tây Balkans và khu vực MENA sẽ được hưởng lợi từ thị thực nhiều lần đơn giản hơn, giảm số lần phải lấy sinh trắc học.
Các nhà cung cấp dịch vụ du lịch hoan nghênh cam kết số hóa toàn bộ chuỗi thị thực Schengen. Hãng hàng không Áo và Sân bay Vienna đã tích cực vận động để có thị thực điện tử toàn diện vì việc đóng dấu thủ công vẫn buộc họ phải bố trí thêm quầy kiểm tra giấy tờ trong mùa cao điểm hè. Nếu Brussels thực hiện đúng cam kết, các hãng bay sẽ có thể kết nối trực tiếp hệ thống đặt vé với cơ sở dữ liệu thị thực EU, loại bỏ khó khăn cho những người bay thường xuyên.
Về mặt vận hành, các chi nhánh tại Áo nên bắt đầu rà soát luồng công tác hiện tại theo quy định thị thực nhiều lần mới và lịch trình ETIAS. Các đội ngũ nhân sự được khuyên xác định những người đi lại thường xuyên để nâng cấp sớm lên thị thực C có thời hạn dài, giải phóng các slot hẹn quý giá cho người lần đầu xin thị thực khi nhu cầu tăng trở lại vào cuối năm 2026.
