Cảnh sát Tây Ban Nha Cảnh Báo Kế Hoạch Hợp Pháp Hóa Có Thể Hợp Pháp Hóa Hơn Một Triệu Người Di Cư

Việc hợp pháp hóa đặc biệt những người di cư không có giấy tờ tại Tây Ban Nha, vốn gây tranh cãi gay gắt, đã có bước ngoặt đáng chú ý sau khi một báo cáo “phân tích rủi ro” nội bộ của Trung tâm Di cư và Biên giới Quốc gia (CNIF) thuộc Cảnh sát Quốc gia bị rò rỉ vào ngày 16/2. Báo cáo dài 29 trang, do El Confidencial tiếp cận, đã nhân đôi con số 500.000 người được chính phủ ước tính trước đó, dự báo có thể có từ 1 triệu đến 1,35 triệu người cuối cùng sẽ được cấp giấy phép cư trú và làm việc khi cửa đăng ký mở vào ngày 1/4.

CNIF đưa ra con số này dựa trên hai nhóm. Thứ nhất, họ tin rằng có từ 750.000 đến 1.000.000 người nước ngoài không có giấy tờ, đã sống tại Tây Ban Nha đủ 5 tháng theo yêu cầu, sẽ nộp đơn xin hợp pháp hóa. Thứ hai, họ giả định thêm 250.000 đến 350.000 người xin tị nạn cũng sẽ đủ điều kiện vì nghị định cho phép bất kỳ ai đã nộp đơn xin bảo vệ quốc tế trước ngày 31/12/2025 được chuyển sang diện này. Các nhà phân tích cảnh sát cảnh báo rằng yêu cầu giấy tờ tương đối “lỏng lẻo” — ví dụ như có thể dùng bản khai có tuyên thệ thay cho giấy chứng nhận tiền án ở nước sở tại — sẽ đẩy tỷ lệ phê duyệt gần như đạt 100%.



Ngoài con số ấn tượng, các sĩ quan còn bày tỏ những lo ngại chiến lược. Họ dự đoán hình ảnh Tây Ban Nha là thành viên Schengen “dễ dãi nhất” sẽ kích thích “các luồng di cư thứ cấp” từ 200.000 đến 250.000 người di cư bất hợp pháp mỗi năm từ các nước EU khác, đồng thời làm chuyển hướng các tuyến đường biển về phía quần đảo Canary và Andalusia, tăng số người đến bằng đường biển thêm 6.000 đến 12.000 người mỗi năm. Họ cũng lo ngại sự quá tải của các đơn vị cảnh sát di trú vốn đã quá tải và sự gia tăng gian lận giấy tờ; số báo cáo mất hộ chiếu đã tăng 60% kể từ khi nghị định được công bố.

Bộ Đoàn Kết Xã Hội nhanh chóng bác bỏ đánh giá này, khẳng định rằng việc đặt ngày chốt cố định sẽ loại bỏ mọi “yếu tố thu hút” và việc hợp pháp hóa là cách tốt nhất để ngăn chặn việc bóc lột lao động. Các nhóm doanh nghiệp đang theo dõi sát sao: các ngành khách sạn, nông nghiệp và chăm sóc người già — vốn thiếu hụt nhân lực hợp pháp trầm trọng — xem đây là cơ hội để hợp thức hóa phần lớn lực lượng lao động và giảm thiểu rủi ro về uy tín liên quan đến lao động không khai báo.

Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, thông điệp rất rõ ràng: nếu họ đang tiếp nhận nhân viên tại Tây Ban Nha với giấy phép phụ thuộc vợ/chồng hoặc các tình trạng tạm thời khác, khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 6 có thể là con đường nhanh chóng để được cấp phép làm việc hợp pháp — nhưng các bộ phận nhân sự cần chuẩn bị đối mặt với tình trạng quá tải lịch hẹn tại các văn phòng xuất nhập cảnh và sự kiểm tra nghiêm ngặt hơn về tính xác thực của giấy tờ.