स्पेनिश पुलिस ने चेतावनी दी है कि नियमितीकरण योजना से एक मिलियन से अधिक प्रवासियों को कानूनी दर्जा मिल सकता है।

स्पेन की विवादित अप्रवासी नियमितीकरण योजना ने एक नया मोड़ लिया है, जब 16 फरवरी को नेशनल पुलिस के नेशनल सेंटर फॉर इमिग्रेशन एंड बॉर्डर्स (CNIF) की एक आंतरिक "जोखिम विश्लेषण" रिपोर्ट लीक हुई। 29 पन्नों की इस रिपोर्ट को El Confidencial ने देखा है, जिसमें सरकार के अनुमानित 5 लाख लाभार्थियों की संख्या दोगुनी कर दी गई है। रिपोर्ट के अनुसार, 1 से 1.35 मिलियन लोग 1 अप्रैल से आवेदन की प्रक्रिया शुरू होने पर निवास और कार्य परमिट प्राप्त कर सकते हैं।

CNIF ने यह आंकड़ा दो समूहों को जोड़कर निकाला है। पहला, वे मानते हैं कि स्पेन में पहले से पांच महीने से रह रहे 7.5 लाख से 10 लाख अवैध विदेशी नागरिक आवेदन करेंगे। दूसरा, वे अनुमान लगाते हैं कि 2.5 लाख से 3.5 लाख शरणार्थी भी पात्र होंगे क्योंकि यह आदेश 31 दिसंबर 2025 से पहले अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा दावा करने वालों को ट्रैक बदलने की अनुमति देता है। पुलिस विश्लेषकों का कहना है कि दस्तावेज़ीकरण की अपेक्षाकृत "ढीली" आवश्यकताएं—जैसे कि गृह देश के आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र की जगह शपथ पत्र स्वीकार किया जाना—स्वीकृति दर को लगभग 100 प्रतिशत तक पहुंचा सकती हैं।



संख्या के परे, अधिकारी रणनीतिक चिंताएं भी व्यक्त कर रहे हैं। उनका अनुमान है कि स्पेन की "सबसे उदार" शेंगेन सदस्य के रूप में छवि यूरोपीय संघ के अन्य हिस्सों से हर साल 2 से 2.5 लाख अनियमित प्रवासियों की "माध्यमिक आवाजाही" को बढ़ावा देगी और कैनरी द्वीप और एंडालूसिया की समुद्री मार्गों की ओर प्रवास को बढ़ाकर सालाना 6,000 से 12,000 समुद्री आगमन बढ़ा देगी। वे पहले से ही अत्यधिक दबाव में चल रही आव्रजन पुलिस इकाइयों के टूटने और दस्तावेज़ धोखाधड़ी में वृद्धि से भी डरते हैं; आदेश की घोषणा के बाद खोए हुए पासपोर्ट की रिपोर्ट में 60 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

इंक्लूजन मंत्रालय ने इस आकलन को तुरंत खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि एक निश्चित कट-ऑफ तिथि किसी भी "आकर्षण कारक" को समाप्त कर देती है और नियमितीकरण शोषण को रोकने का सबसे अच्छा तरीका है। व्यावसायिक समूह भी इस पर नजर रखे हुए हैं: आतिथ्य, कृषि और देखभाल गृह जैसे क्षेत्र—जहां कानूनी कर्मचारियों की भारी कमी है—इस योजना को अपने कार्यबल के बड़े हिस्से को औपचारिक बनाने और अप्रकाशित श्रम से जुड़ी प्रतिष्ठा जोखिम को कम करने का अवसर मानते हैं।

बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: यदि वे स्पेन में आश्रित-पत्नि परमिट या अन्य अस्थिर स्थिति पर असाइनियों को रख रहे हैं, तो अप्रैल से जून के बीच की अवधि कानूनी कार्य प्राधिकरण पाने का तेज़ रास्ता हो सकती है—लेकिन मानव संसाधन टीमों को एक्स्ट्रानजेरिया कार्यालयों में नियुक्ति की भीड़ और दस्तावेज़ों की प्रामाणिकता पर कड़ी जांच के लिए तैयार रहना चाहिए।