Áo hợp tác cùng Đức, Hà Lan, Đan Mạch và Hy Lạp đẩy nhanh phát triển mạng lưới “Trung tâm Trả hàng” ngoài khơi

Bộ trưởng Nội vụ Áo Gerhard Karner đã sử dụng cuộc họp ngày 5 tháng 3 của các bộ trưởng nội vụ EU tại Brussels để công bố lộ trình chung với Đức, Hà Lan, Đan Mạch và Hy Lạp về việc thiết lập các “trung tâm trả về” di cư tại các nước thứ ba ngoài Liên minh châu Âu. Năm chính phủ này đã đồng ý xác định các quốc gia tiếp nhận, khung pháp lý và cơ chế tài chính trong vòng ba tháng tới, với các cơ sở thí điểm đầu tiên dự kiến sẽ đi vào hoạt động trước khi Hiệp ước Di cư và Tị nạn của EU có hiệu lực vào tháng 6 năm 2026. Các trung tâm trả về được thiết kế để giữ những người di cư đã hết các biện pháp pháp lý trong EU trong khi việc trục xuất họ được tổ chức. Những người ủng hộ cho rằng việc xử lý các kháng cáo cuối cùng và tổ chức di chuyển từ các điểm trung chuyển an toàn sẽ rút ngắn thời gian lưu trú quá hạn và giảm áp lực lên hệ thống tiếp nhận quốc gia. Karner cho biết cơ sở hạ tầng tị nạn của Áo “đã vượt quá giới hạn từ lâu” và các thủ tục bên ngoài là “cách duy nhất thực tế để kiểm soát dòng người di cư bất hợp pháp.” Các tổ chức nhân quyền ngay lập tức chỉ trích ý tưởng này, cảnh báo rằng việc thuê ngoài việc giam giữ có thể vi phạm Công ước châu Âu về Nhân quyền. Năm quốc gia khẳng định bất kỳ quốc gia đối tác nào cũng phải tôn trọng “tiêu chuẩn quốc tế,” nhưng không loại trừ khả năng ký kết thỏa thuận với các nước Bắc Phi hoặc Balkan có chế độ giám sát lỏng lẻo hơn. Ủy ban châu Âu, cơ quan sẽ phải phê duyệt các thỏa thuận, cho đến nay vẫn phản ứng thận trọng, yêu cầu các đánh giá tác động chi tiết. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, sáng kiến này có thể báo hiệu môi trường trục xuất nghiêm ngặt hơn đối với nhân viên lưu trú quá hạn giấy phép công tác hoặc nhiệm vụ. Các quản lý di chuyển nên chuẩn bị cho việc theo dõi xuất cảnh chặt chẽ hơn và có thể là việc ban hành lệnh cấm nhập cảnh nhanh hơn khi các trung tâm đi vào hoạt động. Các công ty chuyển nhân sự sang Áo cũng có thể đối mặt với sự giám sát tăng cường nếu các cơ sở mới giúp giải phóng nguồn lực thực thi trong nước để tập trung vào việc tuân thủ luật lao động. Lời khuyên thực tiễn bao gồm kiểm tra hạn visa của người được cử đi, siết chặt việc theo dõi giấy tờ và chuẩn bị kế hoạch dự phòng cho các thành viên gia đình có tình trạng phụ thuộc vào người lao động chính.