Österreich schließt sich Deutschland, den Niederlanden, Dänemark und Griechenland an, um das Offshore-"Return Hub"-Netzwerk zu beschleunigen

Österreichs Innenminister Gerhard Karner nutzte das Treffen der EU-Innenminister am 5. März in Brüssel, um eine gemeinsame Roadmap mit Deutschland, den Niederlanden, Dänemark und Griechenland vorzustellen. Ziel ist die Einrichtung von Migrations-"Rückkehrzentren" in Drittstaaten außerhalb der EU. Die fünf Regierungen einigten sich darauf, innerhalb der nächsten drei Monate Gaststaaten, rechtliche Rahmenbedingungen und Finanzierungsmechanismen zu definieren. Die ersten Pilotzentren sollen vor Inkrafttreten des EU-Pakts zu Migration und Asyl im Juni 2026 eröffnet werden.

Diese Rückkehrzentren sollen Migranten aufnehmen, die alle rechtlichen Mittel in der EU ausgeschöpft haben, während ihre Abschiebung organisiert wird. Befürworter argumentieren, dass die Bearbeitung letzter Rechtsmittel und die Organisation der Rückreise von sicheren Transitstandorten aus Überziehungen verkürzen und den Druck auf nationale Aufnahmesysteme mindern. Karner erklärte, dass die österreichische Asylinfrastruktur „längst an ihre Kapazitätsgrenzen“ gestoßen sei und externe Verfahren „der einzige realistische Weg“ seien, um die Kontrolle über irreguläre Migrationsströme zurückzugewinnen.



Menschenrechtsorganisationen kritisierten das Konzept umgehend und warnten, dass die Auslagerung von Haftmaßnahmen gegen die Europäische Menschenrechtskonvention verstoßen könnte. Die fünf Staaten betonen, dass Partnerländer „internationale Standards“ einhalten müssen, schließen aber Abkommen mit nordafrikanischen oder Balkanländern mit schwächerer Aufsicht nicht aus. Die Europäische Kommission, die den Abkommen zustimmen muss, reagiert bislang zurückhaltend und fordert detaillierte Folgenabschätzungen.

Für multinationale Arbeitgeber könnte die Initiative ein härteres Umfeld für die Abschiebung von Mitarbeitern bedeuten, die ihre Geschäfts- oder Entsendegenehmigungen überschreiten. Mobility-Manager sollten mit strengeren Ausreisekontrollen und möglicherweise schnelleren Einreiseverboten rechnen, sobald die Zentren in Betrieb sind. Unternehmen, die Talente nach Österreich entsenden, könnten zudem verstärkte Kontrollen erfahren, wenn die neuen Einrichtungen die Ressourcen der nationalen Vollzugsbehörden für die Einhaltung des Arbeitsrechts freisetzen. Praktische Empfehlungen umfassen die Überprüfung von Visumsabläufen, eine engere Dokumentenverfolgung und die Vorbereitung von Notfallplänen für Familienangehörige, deren Aufenthaltsstatus vom Hauptarbeitnehmer abhängt.