Alaska Airlines khai trương chuyến bay thẳng đầu tiên từ Seattle đến Rome, mở ra hành lang kinh doanh mới giữa Mỹ và Ý
Các công đoàn Ý và Slovenia lên án việc đình chỉ biên giới Schengen, cảnh báo về thiệt hại đối với người lao động qua biên giới
Italy mở rộng áp dụng thuế cố định 7% cho người về hưu tại các thị trấn có dân số 30.000 người, tăng cơ hội chuyển đến sinh sống
Tin tức mới nhất
Lãnh sự quán Sydney chuyển sang dịch vụ làm hộ chiếu theo lịch hẹn, đánh dấu bước chuyển đổi số rộng hơn
Từ ngày 1 tháng 5, Lãnh sự quán Ý tại Sydney sẽ chỉ cấp hộ chiếu cho những người đăng ký qua cổng Prenot@MI, không nhận tiếp khách trực tiếp. Các nhóm di chuyển nên kiểm tra ngày hết hạn hộ chiếu của nhân viên Ý tại Úc, vì các trường hợp khẩn cấp được ưu tiên rất hạn chế và lịch hẹn có thể nhanh chóng kín chỗ.
Ý đặt hạn ngạch nhập cư ba năm: 497.550 lao động ngoài EU được phép vào làm việc giai đoạn 2026-2028
Hội đồng Bộ trưởng đã phê duyệt một Quyết định Flussi kéo dài ba năm, cho phép thêm 497.550 lao động không thuộc EU làm việc tại Ý trong giai đoạn 2026-2028. Việc chuyển từ hạn ngạch hàng năm sang ba năm giúp các doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp, du lịch và xây dựng, có sự ổn định hơn, đồng thời báo hiệu việc loại bỏ dần hệ thống đăng ký "click-day" vốn gây nhiều hỗn loạn. Các nhà tuyển dụng nên xem lại kế hoạch nhân sự và đặt lịch hẹn tại lãnh sự quán sớm để tận dụng tối đa hạn ngạch mới này.
Ý mở rộng 74 thị trấn mới áp dụng thuế suất cố định, mở rộng chế độ 7% cho người nghỉ hưu nước ngoài
Luật 34/2026 đã mở rộng chế độ thuế suất cố định 7% dành cho người nghỉ hưu nước ngoài tại Italy, áp dụng cho các thị trấn có dân số lên đến 30.000 người, bổ sung thêm 74 đô thị trung bình ở miền Nam Italy và một số khu vực thuộc vùng động đất trung tâm. Quyết định này mang lại cơ sở hạ tầng và dịch vụ y tế tốt hơn, làm cho chính sách ưu đãi trở nên hấp dẫn hơn đối với những người nghỉ hưu giàu có và nhân viên chuyển công tác, những người đang lên kế hoạch cuộc sống sau nhiệm kỳ tại Italy.
Nghị định lao động mới xử lý vấn nạn ‘digital caporalato’, đưa ra các chính sách khuyến khích trả lương công bằng
Nghị định lao động mới nhất của Italy, được phê duyệt vào ngày 28 tháng 4, siết chặt quản lý “digital caporalato” bằng cách buộc các nền tảng tuyển dụng trực tuyến cùng chịu trách nhiệm về vi phạm tiền lương, đồng thời khuyến khích các nhà tuyển dụng áp dụng hợp đồng trả lương công bằng bằng cách giảm tạm thời mức đóng bảo hiểm xã hội. Các quy định này tăng áp lực tuân thủ đối với chuỗi cung ứng đa quốc gia sử dụng các công ty tuyển dụng tạm thời nước ngoài và ứng dụng công việc tự do.
Xác nhận tổng đình công ngày 1 tháng 5—nhưng ngành giao thông chủ yếu được miễn, giảm lo ngại về việc đi lại
Cuộc đình công toàn quốc vào ngày 1 tháng 5 đã được xác nhận, tuy nhiên quy định của Bộ Giao thông Vận tải loại trừ các dịch vụ hàng không và đường sắt thương mại trong giai đoạn “cấm đình công” dịp lễ, hạn chế ảnh hưởng đến hành khách đi công tác. Giao thông công cộng địa phương, các cơ quan công và một số dịch vụ vẫn có thể bị ảnh hưởng, và các cuộc đình công vận tải tiếp theo dự kiến sẽ diễn ra vào cuối tháng 5.