Luật Bảo vệ Quốc tế 2026 của Ireland, được mong đợi từ lâu, chính thức có hiệu lực vào nửa đêm ngày 12 tháng 6, đánh dấu cuộc cải cách sâu rộng nhất về luật tị nạn của Nhà nước kể từ những năm 1990. Luật này đồng bộ hóa các quy định trong nước với Hiệp ước Di cư và Tị nạn mới của EU và áp dụng mô hình sàng lọc ban đầu tại các cảng biển, sân bay và biên giới đất liền. Tất cả người xin tị nạn sẽ phải trải qua kiểm tra sinh trắc học và an ninh nâng cao khi đến nơi, với dữ liệu được đồng bộ tự động vào các cơ sở dữ liệu của EU như Eurodac và Hệ thống Thông tin Schengen. Điểm nổi bật là việc thiết lập Quy trình Biên giới nhanh cho những người đến từ các quốc gia có tỷ lệ cấp bảo vệ dưới 20% hoặc những người đã phá hủy giấy tờ tùy thân. Các quyết định và kháng cáo trong các trường hợp này phải được giải quyết trong vòng 12 tuần, theo ước tính của chính phủ, điều này có thể giảm chi phí chỗ ở khoảng 140 triệu euro mỗi năm và giảm tồn đọng hồ sơ—hiện trên 20.000 hồ sơ—khoảng một phần ba trong 18 tháng. Những người xin tị nạn không thành công sẽ được đưa vào quy trình hồi hương nhanh do Tòa án Kháng cáo Tị nạn và Hồi hương (TARA) mới thành lập giám sát, thay thế cho IPAT. Về mặt doanh nghiệp, Luật đưa ra các tiêu chuẩn gia đình đoàn tụ nghiêm ngặt hơn nhưng rõ ràng hơn. Người giữ Giấy phép Lao động Chung và các nhà bảo trợ thuộc Loại C phải chứng minh có chỗ ở tư nhân phù hợp, trong khi ngưỡng tài chính đối với nhà bảo trợ là công dân Ireland gần như tăng gấp đôi lên 75.000 euro trong ba năm. Các nhà tuyển dụng đa quốc gia cần xác minh rằng nhân viên được bảo trợ đáp ứng các tiêu chí này trước khi đề xuất các gói chuyển công tác bao gồm người phụ thuộc. Các luật sư di trú khuyên các công ty nên tính đến các quy định nghiêm ngặt hơn này trong kế hoạch thời gian phân công, đặc biệt với các vị trí bắt đầu vào mùa hè này. Bộ trưởng Tư pháp, Nội vụ và Di cư Jim O’Callaghan ca ngợi Luật là “một bước ngoặt khôi phục niềm tin công chúng vào hệ thống di cư dựa trên quy tắc.” Các tổ chức phi chính phủ nhìn chung hoan nghênh việc ra quyết định nhanh hơn nhưng cảnh báo rằng thời hạn ba tháng không được làm giảm các đảm bảo về thủ tục công bằng. Ủy ban Châu Âu mô tả việc Ireland thực thi luật này là “mô hình tiêu biểu” cho các quốc gia thành viên nhỏ hơn đang đối mặt với làn sóng tị nạn tăng cao. Lời khuyên thực tiễn: các công ty chuyển nhân sự không thuộc EEA đến Ireland nên cập nhật lại danh sách kiểm tra nhập cảnh—đặc biệt với những nhân viên mong muốn đoàn tụ gia đình—đảm bảo có bằng chứng về chỗ ở khi nộp hồ sơ xin visa, và thông báo cho người đi về khả năng bị lấy dấu sinh trắc học tại sân bay Dublin và các cảng phà.
Nguồn: LMFM
