Dữ liệu IRCC cho thấy thời gian xử lý giấy phép làm việc tại Canada giảm xuống mức thấp kỷ lục 144 ngày

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm công bố các bảng điều khiển thời gian xử lý mới vào ngày 24 tháng 6, cho thấy sự cải thiện lớn nhất theo tuần trong năm nay về mức độ dịch vụ cấp giấy phép lao động nội địa. Thời gian xử lý trung bình cho các đơn nộp trong Canada hiện là 144 ngày — giảm từ 171 ngày của tuần trước và là mức nhanh nhất được ghi nhận trong năm 2026. Đối với các nhóm di chuyển doanh nghiệp, sự tăng tốc 27 ngày này không chỉ là con số thống kê. Nó có nghĩa là những người được cử đi làm nếu nộp đơn gia hạn hoặc đơn xin giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) sẽ ít có khả năng rơi vào trạng thái duy trì, điều này gây khó khăn cho việc đi công tác, gia hạn giấy phép lái xe và tiếp nhận tại các địa điểm khách hàng. Với 144 ngày, IRCC vẫn chưa đạt tiêu chuẩn nội bộ 120 ngày, nhưng khoảng cách đã thu hẹp còn bốn tuần thay vì gần hai tháng trước đó. Bộ dữ liệu cũng cho thấy sự cải thiện đáng kể ở các hồ sơ nộp ngoài nước, ảnh hưởng đến các chương trình nhập cư vào Canada. Thời gian xử lý hồ sơ giấy phép lao động nộp tại Nigeria giảm mạnh từ 16 tuần xuống còn 9 tuần, đưa dòng hồ sơ này ngang bằng với Ấn Độ và tạo ra sân chơi công bằng cho các nhà tuyển dụng đa quốc gia khai thác nguồn nhân lực Tây Phi. Hàng đợi siêu visa cho cha mẹ và ông bà người Ấn Độ rút ngắn 44 ngày còn 66 ngày, giúp việc lên kế hoạch đoàn tụ mùa hè dễ dàng hơn, trong khi thời gian xử lý giấy phép học tập cho Ấn Độ và Nigeria giảm xuống còn 4 và 5 tuần tương ứng. IRCC cho biết sự cải thiện này là kết quả của “cuộc chạy đua dọn dẹp tồn đọng” bắt đầu sau báo cáo tồn đọng cuối năm vào tháng 4. Các quan chức cho biết họ đã điều chuyển 180 nhân sự toàn thời gian từ các chương trình ít hồ sơ hơn và tăng ca làm việc vào thứ Bảy tại Sydney, Nova Scotia và Edmonton, Alberta. Bộ hy vọng sẽ đạt mục tiêu 120 ngày cho giấy phép lao động nội địa trước khi lượng sinh viên quốc tế nhập học vào mùa thu làm tăng trở lại số lượng cư dân tạm thời. Lời khuyên thực tế: nhà tuyển dụng vẫn nên nộp đơn gia hạn ít nhất bốn tháng trước khi giấy phép hết hạn, nhưng có thể xem xét lại các phương án khẩn cấp về bảng lương hoặc nghỉ không lương đã được áp dụng khi thời gian chờ đợi đạt đỉnh 202 ngày đầu năm nay. Người lao động nước ngoài có giấy phép hoặc thẻ y tế tỉnh hết hạn trong thời gian chờ giấy phép mới giờ đây có thể mong đợi được gia hạn nhanh hơn, giảm chi phí bảo hiểm tự chi trả. Tuy nhiên, các nhóm nhân sự nên theo dõi các điểm chậm trễ cục bộ — ví dụ như đơn xin cho cha mẹ và ông bà từ Pakistan đã kéo dài thêm 11 ngày trong chu kỳ này.