I dati IRCC mostrano che i tempi di elaborazione dei permessi di lavoro in Canada scendono a un minimo storico di 144 giorni

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha pubblicato silenziosamente il 24 giugno nuovi cruscotti sui tempi di elaborazione che mostrano il miglioramento settimanale più significativo di quest’anno per i permessi di lavoro interni. Il tempo medio di elaborazione per le domande presentate dal Canada è ora di 144 giorni, in calo rispetto ai 171 giorni della settimana precedente, segnando il ritmo più veloce registrato nel 2026. Per i team di mobilità aziendale, questo miglioramento di 27 giorni non è solo una statistica: significa che i lavoratori distaccati che richiedono proroghe o permessi di lavoro post-laurea (PGWP) hanno meno probabilità di trovarsi in status mantenuto, una condizione che complica viaggi di lavoro, rinnovi della patente e inserimenti presso i clienti.

Con 144 giorni, IRCC è ancora lontano dal suo obiettivo interno di 120 giorni, ma il divario si è ridotto da quasi due mesi a quattro settimane. I dati mostrano anche notevoli miglioramenti per le pratiche presentate dall’estero, che influenzano i programmi di ingresso in Canada. I tempi di elaborazione per i permessi di lavoro presentati in Nigeria sono scesi da 16 a 9 settimane, allineandosi a quelli dell’India e creando condizioni più eque per i reclutatori multinazionali che attingono ai talenti dell’Africa occidentale. Le code per il super-visa per genitori e nonni indiani si sono ridotte di 44 giorni, arrivando a 66, facilitando la pianificazione delle riunioni estive, mentre i tempi per i permessi di studio per India e Nigeria sono scesi rispettivamente a 4 e 5 settimane.



IRCC attribuisce questo balzo a una “spinta aggressiva di smaltimento dell’inventario” iniziata dopo il rapporto sul backlog di fine anno di aprile. I funzionari dichiarano di aver riallocato 180 equivalenti a tempo pieno da programmi a basso volume e aumentato gli straordinari del sabato a Sydney (Nuova Scozia) ed Edmonton (Alberta). Il dipartimento spera di raggiungere l’obiettivo di 120 giorni per i permessi di lavoro interni prima che l’afflusso autunnale di studenti stranieri faccia nuovamente crescere le liste d’attesa per i residenti temporanei.

Consigli pratici: i datori di lavoro dovrebbero continuare a presentare le proroghe almeno quattro mesi prima della scadenza, ma possono rivedere le misure di emergenza per pagamenti o congedi non retribuiti attivate quando i tempi di attesa avevano raggiunto i 202 giorni. I lavoratori stranieri le cui patenti o tessere sanitarie provinciali sono scadute in attesa del nuovo permesso possono ora aspettarsi rinnovi più rapidi, riducendo i costi assicurativi a carico. I team HR devono però monitorare i ritardi in alcune aree: per esempio, le domande per genitori e nonni provenienti dal Pakistan sono aumentate di 11 giorni in questo ciclo.