نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء لوحات بيانات جديدة لأوقات المعالجة في 24 يونيو، تكشف عن أكبر تحسن أسبوعي في مستويات خدمة تصاريح العمل داخل كندا هذا العام. متوسط وقت المعالجة التاريخي للطلبات المقدمة من داخل كندا الآن يبلغ 144 يومًا، بانخفاض من 171 يومًا في الأسبوع السابق، وهو أسرع معدل مسجل في 2026. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، فإن تسارع 27 يومًا هذا ليس مجرد رقم إحصائي.
بالنسبة للشركات والمتقدمين الأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في التعامل مع هذه الجداول الزمنية المتغيرة، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) تحديثات فورية حول التأشيرات والتصاريح، وقوائم مستندات مخصصة، وخدمات استشارية متخصصة تساعد في تسريع تقديم الطلبات وتجنب التأخيرات المكلفة.
![بيانات IRCC تكشف تراجع مدة معالجة تصاريح العمل داخل كندا إلى أدنى مستوى قياسي عند 144 يومًا]()
هذا يعني أن الموظفين الذين يقدمون طلبات تمديد أو تصاريح عمل بعد التخرج (PGWP) أقل عرضة للوقوع في حالة "الوضع المحفوظ"، وهي حالة تعقد السفر التجاري، وتجديد رخص القيادة، والانضمام إلى مواقع العملاء. عند 144 يومًا، لا تزال IRCC لم تحقق معيارها الداخلي البالغ 120 يومًا، لكن الفارق تقلص إلى أربعة أسابيع بدلاً من ما يقرب من شهرين. كما تظهر البيانات تحسنًا كبيرًا في المعالجة خارج كندا، مما يؤثر على برامج الدخول الكندية. فقد انخفضت مدة معالجة طلبات تصاريح العمل المقدمة من نيجيريا من 16 أسبوعًا إلى 9 أسابيع، مما يجعلها متساوية مع الهند ويخلق فرصًا متكافئة للمجندين الدوليين الذين يستهدفون مواهب غرب أفريقيا. كما تقلصت قوائم انتظار التأشيرات الفائقة للآباء والأجداد الهنود بمقدار 44 يومًا إلى 66 يومًا، مما يسهل تخطيط اللقاءات الصيفية، بينما انخفضت أوقات معالجة تصاريح الدراسة للهند ونيجيريا إلى أربعة وخمسة أسابيع على التوالي. تعزو IRCC هذا التحسن إلى "حملة مكثفة لتصفية المخزون" بدأت بعد تقرير تراكم الطلبات في نهاية أبريل. وأفاد المسؤولون بأنهم أعادوا تخصيص 180 موظفًا بدوام كامل من برامج ذات حجم أقل وزادوا ساعات العمل الإضافية أيام السبت في سيدني، نوفا سكوشا، وإدمونتون، ألبرتا. تأمل الدائرة في تحقيق هدف 120 يومًا لمعالجة تصاريح العمل داخل كندا قبل موسم استقبال الطلاب الأجانب في الخريف، الذي سيزيد من أعداد المقيمين المؤقتين مجددًا.
نصائح عملية: يجب على أصحاب العمل تقديم طلبات التمديد قبل أربعة أشهر على الأقل من انتهاء الصلاحية، لكن يمكنهم إعادة النظر في خطط الطوارئ المتعلقة بالرواتب أو الإجازات غير المدفوعة التي تم تفعيلها في وقت سابق من هذا العام عندما بلغت أوقات الانتظار ذروتها عند 202 يومًا. يمكن للعمال الأجانب الذين انتهت صلاحية رخصهم أو بطاقاتهم الصحية الإقليمية أثناء انتظار تصريح جديد توقع تجديدات أسرع، مما يقلل من تكاليف التأمين الشخصية. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية مراقبة مناطق التأخير، مثل طلبات الآباء والأجداد من باكستان التي زادت مدة معالجتها بمقدار 11 يومًا في هذه الدورة.
بالنسبة للشركات والمتقدمين الأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في التعامل مع هذه الجداول الزمنية المتغيرة، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) تحديثات فورية حول التأشيرات والتصاريح، وقوائم مستندات مخصصة، وخدمات استشارية متخصصة تساعد في تسريع تقديم الطلبات وتجنب التأخيرات المكلفة.
هذا يعني أن الموظفين الذين يقدمون طلبات تمديد أو تصاريح عمل بعد التخرج (PGWP) أقل عرضة للوقوع في حالة "الوضع المحفوظ"، وهي حالة تعقد السفر التجاري، وتجديد رخص القيادة، والانضمام إلى مواقع العملاء. عند 144 يومًا، لا تزال IRCC لم تحقق معيارها الداخلي البالغ 120 يومًا، لكن الفارق تقلص إلى أربعة أسابيع بدلاً من ما يقرب من شهرين. كما تظهر البيانات تحسنًا كبيرًا في المعالجة خارج كندا، مما يؤثر على برامج الدخول الكندية. فقد انخفضت مدة معالجة طلبات تصاريح العمل المقدمة من نيجيريا من 16 أسبوعًا إلى 9 أسابيع، مما يجعلها متساوية مع الهند ويخلق فرصًا متكافئة للمجندين الدوليين الذين يستهدفون مواهب غرب أفريقيا. كما تقلصت قوائم انتظار التأشيرات الفائقة للآباء والأجداد الهنود بمقدار 44 يومًا إلى 66 يومًا، مما يسهل تخطيط اللقاءات الصيفية، بينما انخفضت أوقات معالجة تصاريح الدراسة للهند ونيجيريا إلى أربعة وخمسة أسابيع على التوالي. تعزو IRCC هذا التحسن إلى "حملة مكثفة لتصفية المخزون" بدأت بعد تقرير تراكم الطلبات في نهاية أبريل. وأفاد المسؤولون بأنهم أعادوا تخصيص 180 موظفًا بدوام كامل من برامج ذات حجم أقل وزادوا ساعات العمل الإضافية أيام السبت في سيدني، نوفا سكوشا، وإدمونتون، ألبرتا. تأمل الدائرة في تحقيق هدف 120 يومًا لمعالجة تصاريح العمل داخل كندا قبل موسم استقبال الطلاب الأجانب في الخريف، الذي سيزيد من أعداد المقيمين المؤقتين مجددًا.
نصائح عملية: يجب على أصحاب العمل تقديم طلبات التمديد قبل أربعة أشهر على الأقل من انتهاء الصلاحية، لكن يمكنهم إعادة النظر في خطط الطوارئ المتعلقة بالرواتب أو الإجازات غير المدفوعة التي تم تفعيلها في وقت سابق من هذا العام عندما بلغت أوقات الانتظار ذروتها عند 202 يومًا. يمكن للعمال الأجانب الذين انتهت صلاحية رخصهم أو بطاقاتهم الصحية الإقليمية أثناء انتظار تصريح جديد توقع تجديدات أسرع، مما يقلل من تكاليف التأمين الشخصية. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية مراقبة مناطق التأخير، مثل طلبات الآباء والأجداد من باكستان التي زادت مدة معالجتها بمقدار 11 يومًا في هذه الدورة.
