Hai nghị sĩ Quốc hội Winnipeg—Kevin Lamoureux (Winnipeg Bắc) và Terry Duguid (Winnipeg Nam)—đã công bố vào ngày 7 tháng 7 năm 2026 rằng chính phủ liên bang sẽ gia hạn giấy phép làm việc mở cho tối đa 2.700 lao động nước ngoài đang chờ được đề cử tỉnh qua Chương trình Đề cử Tỉnh Manitoba (PNP). Giấy phép mới sẽ có hiệu lực đến cuối năm 2027, giúp tránh tình trạng gián đoạn quyền làm việc cho những ứng viên đang trong giai đoạn chờ xử lý hồ sơ kéo dài. Biện pháp này thực chất là sự hồi sinh của chính sách năm 2024, cho phép các ứng viên PNP tiềm năng xin giấy phép làm việc mở hai năm kèm thư hỗ trợ từ Manitoba. Theo bản dự thảo thông cáo báo chí được chia sẻ trên mạng xã hội, hơn 1.600 người giữ giấy phép năm 2024 đã trở thành thường trú nhân, nhưng vẫn còn hàng nghìn người đang chờ đề cử hoặc xác nhận thường trú. Các nhà tuyển dụng tại Manitoba—đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp, sản xuất và chăm sóc sức khỏe—đã cảnh báo rằng việc giấy phép hết hạn sẽ buộc họ phải sa thải nhân sự quan trọng hoặc phải thực hiện các thủ tục Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) tốn kém. Việc đảm bảo quyền làm việc liên tục sẽ bảo vệ sự ổn định lực lượng lao động và hỗ trợ mục tiêu thu hút 18.000 người nhập cư mới của Manitoba trong năm 2026. Chi tiết về tiêu chí đủ điều kiện và quy trình nộp đơn chưa được công bố. Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cần phối hợp với tỉnh trước khi triển khai, và các chuyên gia dự đoán quy trình trực tuyến sẽ được đơn giản hóa tương tự như dự án thí điểm năm 2024. Lao động nước ngoài nên giữ bản sao thư hỗ trợ gốc và duy trì hộ chiếu còn hiệu lực để tận dụng tối đa thời gian giấy phép mới. Các công ty cần theo dõi nhân viên có hồ sơ PNP Manitoba và chuẩn bị nộp đơn gia hạn ngay khi cổng thông tin mở. Việc không gia hạn giấy phép có thể khiến nhà tuyển dụng bị phạt và người lao động mất quyền được chăm sóc y tế.
Nguồn: CIC News
