Trong một động thái gây ra sự bối rối cho các công ty đa quốc gia hoạt động tại Hồng Kông, Nhà Trắng đã để cho tuyên bố tình trạng khẩn cấp quốc gia năm 2020 liên quan đến khu vực này hết hiệu lực vào nửa đêm ngày 17 tháng 7. Bước đi này đã gỡ bỏ một số biện pháp trừng phạt thứ cấp phát sinh từ tuyên bố đó, ảnh hưởng đến 48 cá nhân và một số tổ chức. Tuy nhiên, Bộ Ngoại giao xác nhận với Associated Press rằng Lệnh Hành pháp 13936—do cựu Tổng thống Trump ký năm 2020 nhằm hủy bỏ ưu đãi thương mại đặc biệt dành cho Hồng Kông—vẫn còn hiệu lực đầy đủ.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, tác động ngay lập tức là hạn chế: Hoa Kỳ vẫn đối xử với người mang hộ chiếu Hồng Kông tương tự như người Trung Quốc đại lục về kiểm soát xuất khẩu, kiểm tra visa và xem xét đầu tư. Tuy nhiên, sự nới lỏng mang tính biểu tượng này có thể giảm áp lực cho các ngân hàng xử lý tiền lương hoặc trợ cấp chuyển công tác cho nhân viên có thẻ căn cước Hồng Kông nhưng làm việc tại đại lục. Bộ Ngoại giao Trung Quốc ban đầu hoan nghênh việc tuyên bố hết hiệu lực này như một “bước đi đúng hướng” và kêu gọi Washington hủy bỏ hoàn toàn Lệnh Hành pháp 13936.
![Mỹ để lệnh khẩn cấp với Hồng Kông hết hiệu lực nhưng vẫn duy trì các biện pháp trừng phạt thương mại]()
Trưởng đặc khu Hồng Kông John Lee—người vẫn bị trừng phạt cá nhân theo một đạo luật riêng—gọi đây là “một phần sự minh oan” nhưng thừa nhận các hạn chế cốt lõi của Mỹ về chuyển giao công nghệ và ưu đãi thuế quan vẫn còn nguyên vẹn. Các công ty có chương trình luân chuyển trong Khu vực Vịnh Lớn nên theo dõi các thông báo trên Công báo Liên bang Mỹ để cập nhật bất kỳ thay đổi nào về yêu cầu cấp phép sử dụng kép dựa trên tình trạng của Hồng Kông.
Trong khi đó, các nhà cung cấp dịch vụ chuyển công tác cho biết các yêu cầu về chuyển nhân viên nội bộ theo diện L-1 từ Hồng Kông sang Trung Quốc đại lục đã tăng lên khi các công ty tìm cách giảm thiểu rủi ro địa chính trị kéo dài. Các luật sư di trú cũng cho biết các nhân viên lãnh sự tiếp tục áp dụng quy trình kiểm tra nghiêm ngặt hơn đối với người xin visa làm việc tại Mỹ từ Hồng Kông—đặc biệt là các diện H-1B và O-1—vì vậy người đi công tác nên dự trù thêm thời gian trong kế hoạch chuyển công tác.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, tác động ngay lập tức là hạn chế: Hoa Kỳ vẫn đối xử với người mang hộ chiếu Hồng Kông tương tự như người Trung Quốc đại lục về kiểm soát xuất khẩu, kiểm tra visa và xem xét đầu tư. Tuy nhiên, sự nới lỏng mang tính biểu tượng này có thể giảm áp lực cho các ngân hàng xử lý tiền lương hoặc trợ cấp chuyển công tác cho nhân viên có thẻ căn cước Hồng Kông nhưng làm việc tại đại lục. Bộ Ngoại giao Trung Quốc ban đầu hoan nghênh việc tuyên bố hết hiệu lực này như một “bước đi đúng hướng” và kêu gọi Washington hủy bỏ hoàn toàn Lệnh Hành pháp 13936.
Trưởng đặc khu Hồng Kông John Lee—người vẫn bị trừng phạt cá nhân theo một đạo luật riêng—gọi đây là “một phần sự minh oan” nhưng thừa nhận các hạn chế cốt lõi của Mỹ về chuyển giao công nghệ và ưu đãi thuế quan vẫn còn nguyên vẹn. Các công ty có chương trình luân chuyển trong Khu vực Vịnh Lớn nên theo dõi các thông báo trên Công báo Liên bang Mỹ để cập nhật bất kỳ thay đổi nào về yêu cầu cấp phép sử dụng kép dựa trên tình trạng của Hồng Kông.
Trong khi đó, các nhà cung cấp dịch vụ chuyển công tác cho biết các yêu cầu về chuyển nhân viên nội bộ theo diện L-1 từ Hồng Kông sang Trung Quốc đại lục đã tăng lên khi các công ty tìm cách giảm thiểu rủi ro địa chính trị kéo dài. Các luật sư di trú cũng cho biết các nhân viên lãnh sự tiếp tục áp dụng quy trình kiểm tra nghiêm ngặt hơn đối với người xin visa làm việc tại Mỹ từ Hồng Kông—đặc biệt là các diện H-1B và O-1—vì vậy người đi công tác nên dự trù thêm thời gian trong kế hoạch chuyển công tác.
Nguồn: Associated Press
